Uczestnicy szkolenia uzyskają informację, w jakich przypadkach pracownicy podlegają odpowiedzialności porządkowej, materialnej oraz odpowiedzialności za mienie powierzone. Każde zagadnienie jest omówione na przykładach. Na szkoleniu będą omawiane następujące zagadnienia:

1. Przesłanki odpowiedzialności porządkowej i materialnej.
2. Procedura postępowania w przypadku nałożenia na pracownika kary porządkowej.
3. Ustalanie wysokości szkody i odszkodowania.
4. Omówienie orzeczeń Sądu Najwyższego związanych z odpowiedzialnością pracownika.

Nasze szkolenie skierowane jest do pracodawców, kadry kierowniczej oraz menadżerów i osób pracujących w działach personalnych.

Szkolenie jest realizowane przez 4 godziny dydaktyczne (po 45 minut). W przypadku realizacji zagadnień dodatkowych wynikających z potrzeby zleceniodawcy istnieje możliwość wydłużenia czasu szkolenia nawet do 8 godzin dydaktycznych.

Szkolenie realizowane jest w formie warsztatu, co pozwala na aktywne zaangażowanie uczestników. Korzystamy z różnych form przekazu wiedzy takich jak: ćwiczenia, prezentacje, symulacje. Pracujemy w małych grupach.

Odpowiedzialność porządkowa pracowników:

1. Pojęcie odpowiedzialności porządkowej pracowników.
2. Rodzaje i charakterystyka kar porządkowych.
3. Procedura postępowania w przypadku nałożenia kar porządkowych.
4. Zatarcie kary porządkowej.
5. Omówienie orzecznictwa SN w zakresie odpowiedzialności porządkowej.

Odpowiedzialność materialna oraz odpowiedzialność za mienie powierzone:

1. Przesłanki pracowniczej odpowiedzialności materialnej.
2. Ustalanie wysokości szkody oraz odszkodowania.
3. Odpowiedzialność regresowa.
4. Odpowiedzialność materialna pracowników za mienie powierzone.
5. Wspólna odpowiedzialność pracowników za mienie powierzone.
6. Terminy przedawnienia roszczeń.
7. Omówienie orzecznictwa SN w zakresie odpowiedzialności materialnej.

1. Zakres materiału szkoleniowego.
2. Liczba uczestników.
3. Metodyka i narzędzia szkoleniowe.
4. Doświadczenie trenera.
5. Miejsce szkolenia (lokalizacja, w której odbywa się szkolenie, np. wynajem sali, logistyka czy koszty podróży trenera).
6. Dostosowanie do indywidualnych wymagań Klienta.