Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych

To są darmowe testy bhp

Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami

2 głosy, 5 średnia

215

Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami

Zapraszamy do zabawy! Test zawiera 50 pytań losowanych z bazy dla szkoleń okresowych bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych.

Dla każdego pytania prawidłowa jest tylko jedna odpowiedź.

1 / 50

Co oznacza powyższy znak?

resuscytator zasilany tlenem

radiolatarnia wskazująca pozycję awaryjną

gaśnica

stacja zdalnego uwalniania

F014

2 / 50

Co oznacza powyższy znak?

woda zdatna do picia

nakaz mycia rąk

zakaz mycia rąk

ostrzeżenie przed bieżącą wodą

M011

3 / 50

Co oznacza powyższy znak?

hydrant wewnętrzny

hydrant zewnętrzny

niepodłączony wąż strażacki

stała instalacja gaśnicza

F002

4 / 50

Co oznacza powyższy znak?

stłuc, aby uzyskać dostęp

młotek awaryjny

nakaz stosowania osłony

ostrzeżenie przed ostrymi elementami

E008

5 / 50

Co oznacza powyższy znak?

resuscytator zasilany tlenem

maska ucieczkowa

nakaz stosowania ochrony dróg oddechowych

ostrzeżenie przed substancją lub mieszaniną stanowiącą zagrożenie dla zdrowia

E029

6 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz używania telefonów

zakaz używania telefonów komórkowych

zakaz używania telefonów satelitarnych

zakaz używania środków komunikacji elektronicznej

P013

7 / 50

Co oznacza powyższy znak?

telefon alarmowy

telefon alarmowania pożarowego

nakaz wejścia tylko z osobą nadzorującą z zewnątrz

zakaz używania telefonów komórkowych

E004

8 / 50

Co oznacza powyższy znak?

wyjście ewakuacyjne prawostronne

nakaz przechodzenia pomostem

zakaz biegania

ostrzeżenie przed stopniem

E002

9 / 50

Co oznacza powyższy znak?

pierwsza pomoc medyczna

lekarz

defibrylator (AED)

podręczna torba medyczna

E027

10 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz palenia tytoniu

zakaz używania otwartego ognia – palenie tytoniu zabronione

zakaz wstępu z materiałami łatwopalnymi

zakaz stosowania zapałek, jako źródła otwartego ognia

P003

11 / 50

Czym jest mobbing?

mobbing to konflikt określonego pracownika z przełożonymi lub niektórymi pracownikami

mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego obniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników

mobbing to wykonywanie czynności kontrolnych wobec pracownika

wszystkie odpowiedzi są poprawne

12 / 50

Ile kilogramów mogą dźwigać kobiety karmiące dziecko piersią?

6 kg przy pracy stałej, 10 kg przy pracy dorywczej

12 kg przy pracy stałej, 20 kg przy pracy dorywczej

3 kg przy pracy stałej, 6 kg przy pracy dorywczej

5 kg przy pracy stałej, 10 kg przy pracy dorywczej

13 / 50

Do jakich czynników występujących w środowisku pracy zaliczymy stres?

niebezpiecznych

szkodliwych

uciążliwych

fizycznych

14 / 50

Jakie działanie jest zalecane podczas długotrwałej pracy na komputerze, aby zmniejszyć ryzyko problemów ze wzrokiem?

dostosowanie ustawienia monitora, takie jak jasność, kontrast i rozdzielczość, do swojego komfortu wzrokowego

korzystanie z filtrów na monitor

wykonywanie ćwiczeń rozluźniająych dla oczu, takie jak mruganie lub skupienie wzroku na dalekich obiektach przez kilka minut

wszystkie odpowiedzi są poprawne

15 / 50

Jakie są zalecane środki bezpieczeństwa podczas używania nożyczek lub otwieraczy listów w biurze?

używanie do celów innych niż zostały przeznaczone

przechowywanie w miejscach łatwo dostępnych dla wszystkich

trzymanie ostrza zwróconego w kierunku przeciwnym do użytkownika

stosowanie rękawic ochronnych

16 / 50

Co zrobić, gdy na biurku gromadzi się zbyt wiele dokumentów i przedmiotów?

przełożyć część rzeczy na biurko kolegi z pracy

zorganizować dokumenty i przedmioty, minimalizując bałagan

ignorować problem, dopóki nie zostanie zauważony przez innych

zwolnić miejsce pozbywając się wszystkich dokumentów

17 / 50

W jakiej pozycji należy ułożyć poszkodowanego, który jest nieprzytomny i oddycha?

na brzuchu

w pozycji bocznej bezpiecznej

na plecach

na plecach i przystąpić do resuscytacji

18 / 50

Co należy zrobić w przypadku awarii urządzenia biurowego?

poczekać aż się samo naprawi

niezwłocznie poinformować przełożonego

odciąć źródła zasilania i podjąć próbę naprawy

kontynuować pracę niezważając na zagrożenie

19 / 50

Jakie wymagania powinien spełniać monitor ekranowy?

znaki na ekranie powinny być wyraźne i czytelne

obraz na ekranie powinien być stabilny, bez tętnienia i innych form niestabilności

jaskrawość i kontrast znaków na ekranie powinny być łatwe do regulowania w zależności od warunków oświetlenia stanowiska pracy

wszystkie odpowiedzi są poprawne

20 / 50

Co jaki czasookres pracownicy administracyjno-biurowi zatrudnieni w firmie poniżej 3 kategorii ryzyka muszą odbywać szkolenia okresowe?

nie rzadziej niż raz na rok

nie rzadziej niż raz na 3 lata

nie rzadziej niż raz na 5 lat

nie muszą odbywać szkoleń okresowych

21 / 50

W jakiej pozycji należy ułożyć kobietę w ciąży, która jest nieprzytomna i oddycha?

na brzuchu

w pozycje boczną bezpieczną na prawym boku

w pozycje boczną bezpieczną na lewym boku

na plecach

22 / 50

Kiedy pracodawca ma obowiązek dofinansować okulary korygujące wzrok?

pracodawca nie ma takiego obowiązku

tylko wtedy, gdy pracownik podczas swojej pracy wykorzystuje monitor ekranowy przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy

zawsze jeżeli pracownik pracuje przy monitorze ekranowym bez względu na czasookres pracy

wtedy, gdy pracownik podczas swojej pracy wykorzystuje monitor ekranowy przez co najmniej 1 godzinę

23 / 50

Kiedy pracodawca ma obowiązek dofinansować szkła kontaktowe korygujące wzrok?

pracodawca nie ma takiego obowiązku

wtedy, gdy pracownik podczas swojej pracy wykorzystuje monitor ekranowy przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy

zawsze jeżeli pracownik pracuje przy monitorze ekranowym bez względu na czasookres pracy

wtedy, gdy pracownik podczas swojej pracy wykorzystuje monitor ekranowy przez co najmniej 1 godzinę

24 / 50

Pod jaki numer alarmowy należy zadzwonić, jeżeli w związku z zaistniałym wypadkiem osoba poszkodowana wymaga pomocy medycznej?

112

999

998

997

25 / 50

Ile może wynieść kara grzywny dla osoby będącej odpowiedzialną za stan bezpieczeństwa i higieny pracy, która nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy?

od 1 000 zł do 5 000 zł

od 500 zł do 10 000 zł

od 1 000 zł do 30 000 zł

nie ma ustalonej kwoty

26 / 50

Co należy zrobić w razie stwierdzenia, że przewód elektryczny ma uszkodzoną izolację?

wykonywać pracę dalej

wykonywać pracę dalej i zgłosić technikowi usterkę

natychmiast zgłosić uszkodzenie przewodu przełożonemu

oddalić się z miejsca zdarzenia nikogo nie informując

27 / 50

Jakie są podstawowe zasady bezpieczeństwa podczas korzystania z urządzeń biurowych?

przestrzeganie instrukcji BHP oraz obsługi urządzenia, unikanie niebezpiecznych zachowań

korzystanie z urządzeń bez względu na ich stan techniczny

stosowanie urządzeń bez żadnych środków ostrożności

żadna odpowiedź nie jest poprawna

28 / 50

Jakie wymagania powinna spełniać klawiatura?

stanowić osobny element wyposażenia podstawowego stanowiska pracy

konstrukcja jej powinna umożliwiać użytkownikowi przyjęcie pozycji, która nie powoduje zmęczenia mięśni kończyn górnych podczas pracy

powierzchnia klawiatury powinna być matowa, a znaki kontrastowe i czytelne

wszystkie odpowiedzi są poprawne

29 / 50

Jak często należy przeprowadzać szkolenia okresowe dla pracowników biurowych?

raz na 3 lata

firmy powyżej 3 kategorii ryzyka nie rzadziej niż raz na 6 lat

co 5 lat

przynajmniej raz w roku

30 / 50

Ile powinna wynosić wilgotność względna w pomieszczeniach biurowych?

30%

40%

50%

60%

31 / 50

Co obowiązany jest zapewnić pracodawca pracownikom zatrudnionym przy monitorze ekranowym?

darmową kawę

łączenie naprzemiennie pracy związanej z obsługą monitora ekranowego z innymi rodzajami prac nie obciążającymi narządu wzroku oraz co najmniej 5 minutową przerwę po każdej godzinie pracy przy monitorze ekranowym

skrócony czasu pracy w ostatnim dniu tygodnia roboczego

posiłek regeneracyjny

32 / 50

Od czego uzależnione jest dopuszczenie pracownika biurowego do wykonywania pracy zdalnej?

od pisemnej zgody przełożonego

od pisemnej zgody członków rodziny

od złożenia przez pracownika oświadczenia potwierdzającego spełnienie wymagań bhp miejsca pracy

żadna odpowiedź nie jest poprawna

33 / 50

Co należy zrobić w przypadku pożaru w biurze?

ukryć się pod blatem biurka

należy ugasić ogień przy użyciu wody

zaalarmować pracowników i wezwać Straż Pożarną, odłączyć urządzenia od zasilania i ewakuować się ze strefy zagrożenia używając najbliższej drogi ewakuacyjnej

otworzyć okna i drzwi, aby dym mógł wydostać się na zewnątrz

34 / 50

Czy hydrant wewnętrzny może być obsługiwany przez pracowników?

tak, przez wszystkich

nie, hydrant wewnętrzny może być użytkowany tylko i wyłącznie przez strażaków

tak, ale tylko i wyłącznie przez mężczyzn

tak, ale tylko i wyłącznie przez pracowników, którzy są wyznaczeni do zwalczania pożarów na terenie zakładu

35 / 50

Jakie wyposażenie dodatkowe musi zapewnić pracodawca jeżeli pracujemy przy laptopie przez przynajmniej połowę naszego dobowego wymiaru czasu pracy?

stanowisko pracy powinno być wyposażone w stacjonarny monitor ekranowy lub w podstawkę zapewniającą ustawienie ekranu tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika, a także mysz i klawiaturę

lodówkę z napojami chłodzącymi w okresie letnim

posiłek regeneracyjny

pracodawca nie ma obowiązku zapewniać nam dodatkowego wyposażenia

36 / 50

W jakim trybie powinna pracować pracownica będąca w ciąży na stanowisku z monitorem ekranowym?

30 minut pracy i 30 minut przerwy

45 minut pracy i 15 minut przerwy

50 minut pracy i 10 minut przerwy

55 minut pracy i 5 minut przerwy

37 / 50

Które z poniższych jest przykładem właściwego postępowania w przypadku odkrycia nieautoryzowanego dostępu do poufnych informacji w biurze przez osoby postronne?

nie podejmować żadnych działań

zgłoszenie incydentu przełożonemu lub pracodawcy

zgłosić dany incydent do mediów

usunąć wzmiankę o zaistnieniu takowej sytuacji

38 / 50

Ile godzin nieprzerwanego dobowego wypoczynku przysługuje pracownikowi?

6 godzin

8 godzin

11 godzin

12 godzin

39 / 50

Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi podnóżek?

tak, do każdego stanowiska pracy

tak, na życzenie pracownika

nie

reguluje to regulamin zakładu pracy

40 / 50

Jak często powinno się przeprowadzać przeglądy stanowisk pracy w biurze?

co 5 lat

co najmniej raz do roku

co miesiąc

nie wymaga się regularnych przeglądów

41 / 50

Jakim zdarzeniem jest wypadek przy pracy?

nagłym, wywołanym przyczyną zewnętrzną

powodującym uraz lub śmierć

posiadającym związek z wykonywaną pracą

wszystkie odpowiedzi są poprawne

42 / 50

Czy poruszanie się z napojami po terenie zakładu jest dozwolone?

tak, jest dozwolone

tak, jeżeli jest w naczyniu zamkniętym

tak, o ile uzyskamy zgodę przełożonego

nie jest dozwolone

43 / 50

Co należy do podstawowych obowiązków osoby zarządzającej pracownikami niebędącej pracodawcą?

organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp

dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem

organizować, przygotowywać i prowadzić pracę, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy

wszystkie odpowiedzi są poprawne

44 / 50

W jakiej formie musi być przeprowadzony instruktaż ogólny w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy osoby przyjmowanej do pracy na stanowisko administracyjno-biurowe?

musi być przeprowadzone w formie stacjonarnej

w całości za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej

w formie stacjonarnej lub za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej

nie ma obowiązku przeprowadzania szkolenia wstępnego dla osób administracyjno-biurowych

45 / 50

Ile czasu powinien trwać instruktarz stanowiskowy na stanowisku administracyjno-biurowym?

minimum 1 godzinę

minimum 2 godziny

minimum 8 godzin

na stanowiskach administracyjno-biurowych nie ma obowiązku przeprowadzania instruktarzu stanowiskowego

46 / 50

Co składa się na obciążenie fizyczne?

wymuszona pozycja ciała

monotypowość ruchów roboczych

obciążenie statyczne

wszystkie odpowiedzi są poprawne

47 / 50

Jak długo pracownik musi pracować w pomieszczeniu, aby nazwać je pomieszczeniem pracy stałej?

do 2 godzin na dobę

do 4 godzin na dobę

powyżej 4 godzin na dobę

powyżej 8 godzin na dobę

48 / 50

Co jest główną przyczyną urazów pleców w pracy biurowej?

złe oświetlenie stanowiska pracy

nieergonomiczna pozycja ciała podczas pracy

niewygodne krzesło

brak przerw

49 / 50

Co należy do czynników uciążliwych podczas pracy z monitorem ekranowym?

wymuszona pozycja ciała

promieniowanie optyczne

pole elektrostatyczne

mikroklimat

50 / 50

Jakie elementy powinno posiadać krzesło do pracy biurowej?

podstawę co najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi

możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360°

regulację wysokości siedziska, regulację wysokości oparcia odcinka lędźwiowego kręgosłupa, regulację kąta pochylenia oparcia oraz odpowiednie wymiary oparcia i siedziska, zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów

wszystkie odpowiedzi są poprawne

Twój wynik to

Średni wynik to 67%

Anonimowe informacje zwrotne

Darmowe testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami – informacje

Nasze testy bhp zawierają sprawdzone pytania i odpowiedzi.
Nie wymagamy rejestracji w serwisie oraz podawania jakichkolwiek danych przez użytkownika.
Testy można wykonywać, bez żadnych ograniczeń czasowych.
W trakcie rozwiązywania testu zawsze możesz wcisnąć przycisk „zakończ”, aby przerwać test i poznać swój wynik

To są darmowe testy bhp

Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami

Darmowe testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami – informacje

Inne testy