Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych

To są darmowe testy bhp

Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami

2 głosy, 5 średnia

170

Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami

Zapraszamy do zabawy! Test zawiera 50 pytań losowanych z bazy dla szkoleń okresowych bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych.

Dla każdego pytania prawidłowa jest tylko jedna odpowiedź.

1 / 50

Co oznacza powyższy znak?

wyjście ewakuacyjne prawostronne

nakaz przechodzenia pomostem

zakaz biegania

ostrzeżenie przed stopniem

E002

2 / 50

Co oznacza powyższy znak?

wyjście ewakuacyjne lewostronne

drzwi przeciwpożarowe

nakaz przechodzenia w określonym miejscu

zakaz przejścia

E001

3 / 50

Co oznacza powyższy znak?

resuscytator zasilany tlenem

bateria stałego urządzenia gaśniczego

nakaz zabezpieczania butli gazowych

ostrzeżenie przed butlami pod ciśnieniem

F008

4 / 50

Co oznacza powyższy znak?

wyjście ewakuacyjne (lewostronne)

nakaz przechodzenia w oznakowanym miejscu

zakaz przejścia

zakaz biegania

P004

5 / 50

Co oznacza powyższy znak?

telefon alarmowy

telefon alarmowania pożarowego

nakaz wejścia tylko z osobą nadzorującą z zewnątrz

zakaz używania telefonów komórkowych

E004

6 / 50

Co oznacza powyższy znak?

defibrylator (AED)

nakaz odłączania urządzenia od sieci elektrycznej

zakaz wstępu osobom ze stymulatorem serca

ostrzeżenie przed napięciem elektrycznym

E010

7 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz używania telefonów

zakaz używania telefonów komórkowych

zakaz używania telefonów satelitarnych

zakaz używania środków komunikacji elektronicznej

P013

8 / 50

Co oznacza powyższy znak?

resuscytator zasilany tlenem

maska ucieczkowa

nakaz stosowania ochrony dróg oddechowych

ostrzeżenie przed substancją lub mieszaniną stanowiącą zagrożenie dla zdrowia

E029

9 / 50

Co oznacza powyższy znak?

pierwsza pomoc medyczna

lekarz

ratownik pierwszej pomocy

telefon alarmowy

E003

10 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz palenia tytoniu

zakaz używania otwartego ognia – palenie tytoniu zabronione

zakaz wstępu z materiałami łatwopalnymi

zakaz stosowania zapałek, jako źródła otwartego ognia

P003

11 / 50

Co należy zrobić, aby uniknąć schorzeń podczas pracy z komputerem i monitorem?

górną krawędź monitora ekranowego umieścić na wysokości oczu pracownika

zapewnić odpowiednią przestrzeń do umieszczenia nóg pod blatem stołu

zapewnić ustawienie klawiatury z zachowaniem takiej odległości od przedniej krawędzi stołu, która umożliwia podparcie dla rąk i przedramion z zachowaniem co najmniej kąta prostego między ramieniem, a przedramieniem

wszystkie odpowiedzi są poprawne

12 / 50

Co należy zrobić w razie stwierdzenia, że przewód elektryczny ma uszkodzoną izolację?

wykonywać pracę dalej

wykonywać pracę dalej i zgłosić technikowi usterkę

natychmiast zgłosić uszkodzenie przewodu przełożonemu

oddalić się z miejsca zdarzenia nikogo nie informując

13 / 50

W jakim trybie powinna pracować pracownica będąca w ciąży na stanowisku z monitorem ekranowym?

30 minut pracy i 30 minut przerwy

45 minut pracy i 15 minut przerwy

50 minut pracy i 10 minut przerwy

55 minut pracy i 5 minut przerwy

14 / 50

Jakie są zalecane środki bezpieczeństwa podczas używania nożyczek lub otwieraczy listów w biurze?

używanie do celów innych niż zostały przeznaczone

przechowywanie w miejscach łatwo dostępnych dla wszystkich

trzymanie ostrza zwróconego w kierunku przeciwnym do użytkownika

stosowanie rękawic ochronnych

15 / 50

Jaki obowiązek ciąży na pracowniku, który jest świadkiem wypadku?

udzielić pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i zawiadomić przełożonego

zabezpieczyć miejsce wypadku

sporządzić dokumentację powypadkową

opuścić miejsce wypadku

16 / 50

Jakie są podstawowe zasady bezpieczeństwa podczas korzystania z urządzeń biurowych?

przestrzeganie instrukcji BHP oraz obsługi urządzenia, unikanie niebezpiecznych zachowań

korzystanie z urządzeń bez względu na ich stan techniczny

stosowanie urządzeń bez żadnych środków ostrożności

żadna odpowiedź nie jest poprawna

17 / 50

Co należy zrobić, gdy na drodze ewakuacyjnej w biurze znajdują się przeszkody?

zostawić na miejscu, jeśli nie blokują całkowicie przejścia

zgłosić problem przełożonemu i użyć innej drogi ewakuacyjnej, jeżeli jest całkowicie zastawiona

użyć innej drogi ewakuacyjnej

nie podejmować żadnych działań

18 / 50

Czy pracodawca może zatrudniać pracownika młodocianego w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej?

tak, prawo tego nie zakazuje

tak, ale tylko i wyłącznie za zgodą rodziców

nie wolno, w żadnym przypadku

tak, jeżeli posiada badania lekarskie o braku przeciwskazań do takiego rodzaju pracy

19 / 50

Ile wynosi dopuszczalne maksymalne natężenie hałasu w pomieszczeniach biurowych?

55 dB

65 dB

80 dB

85 dB

20 / 50

Czy kobietę opiekującą się trzy letnim dzieckiem można zatrudniać w godzinach nadliczbowych?

wolno, ale tylko za jej zgodą

wolno w każdym przypadku

nie wolno, w żadnym przypadku

wolno, jeśli wymaga tego dobro zakładu

21 / 50

Kiedy do udzielenia pierwszej pomocy NIE można stosować defibrylator (AED)?

kiedy poszkodowany jest pod wpływem działania energii elektrycznej

w przypadku obecności akcji serca i oddechu u poszkodowanego

kiedy poszkodowany jest przytomny

wszystkie odpowiedzi są poprawne

22 / 50

Jakie wymagania powinna spełniać klawiatura?

stanowić osobny element wyposażenia podstawowego stanowiska pracy

konstrukcja jej powinna umożliwiać użytkownikowi przyjęcie pozycji, która nie powoduje zmęczenia mięśni kończyn górnych podczas pracy

powierzchnia klawiatury powinna być matowa, a znaki kontrastowe i czytelne

wszystkie odpowiedzi są poprawne

23 / 50

Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje absolwentowi studiów wyższych z rocznym stażem pracy?

14 dni

20 dni

26 dni

30 dni

24 / 50

Jakie jest najlepsze działanie, gdy pracownik odczuwa symptomy wyczerpania z powodu nadmiernego obciążenia pracą?

zmniejszenie liczby godzin pracy

reorganizacja pracy na zajmowanym stanowisku

wzięcie urlopu okolicznościowego

wszystkie odpowiedzi są poprawne

25 / 50

Pod jaki numer alarmowy należy zadzwonić, jeżeli w związku z zaistniałym wypadkiem osoba poszkodowana wymaga pomocy medycznej?

112

999

998

997

26 / 50

Kiedy pracodawca ma obowiązek dofinansować szkła kontaktowe korygujące wzrok?

pracodawca nie ma takiego obowiązku

wtedy, gdy pracownik podczas swojej pracy wykorzystuje monitor ekranowy przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy

zawsze jeżeli pracownik pracuje przy monitorze ekranowym bez względu na czasookres pracy

wtedy, gdy pracownik podczas swojej pracy wykorzystuje monitor ekranowy przez co najmniej 1 godzinę

27 / 50

Jak należy postąpić w przypadku, kiedy urządzenie biurowe tj. laptop zaczyna się nadmiernie nagrzewać i wydobywać z niego dym?

odłączyć urządzenie i zgłosić awarię bezpośredniemu przełożonemu

zabezpieczyć przed przypadkowym ponownym włączeniem

w przypadku pożaru urządzenia użyć gaśnicy proszkowej lub śniegowej

wszystkie odpowiedzi są poprawne

28 / 50

Do jakich czynników występujących w środowisku pracy zaliczymy stres?

niebezpiecznych

szkodliwych

uciążliwych

fizycznych

29 / 50

Czy poruszanie się z napojami po terenie zakładu jest dozwolone?

tak, jest dozwolone

tak, jeżeli jest w naczyniu zamkniętym

tak, o ile uzyskamy zgodę przełożonego

nie jest dozwolone

30 / 50

Jak należy zorganizować stanowisko pracy z laptopem?

udostępnić osobną mysz i klawiaturę

zapewnić podstawkę w celu uniesienia górnej krawędzi ekranu laptopa na wysokość poziomu wzroku

zapewnić natężenie oświetlenia min. 500 lx

wszystkie odpowiedzi są poprawne

31 / 50

W jakiej pozycji należy ułożyć kobietę w ciąży, która jest nieprzytomna i oddycha?

na brzuchu

w pozycje boczną bezpieczną na prawym boku

w pozycje boczną bezpieczną na lewym boku

na plecach

32 / 50

Jak często należy przeprowadzać szkolenia okresowe dla pracowników biurowych?

raz na 3 lata

firmy powyżej 3 kategorii ryzyka nie rzadziej niż raz na 6 lat

co 5 lat

przynajmniej raz w roku

33 / 50

Czym jest mobbing?

mobbing to konflikt określonego pracownika z przełożonymi lub niektórymi pracownikami

mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego obniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników

mobbing to wykonywanie czynności kontrolnych wobec pracownika

wszystkie odpowiedzi są poprawne

34 / 50

Ile godzin nieprzerwanego dobowego wypoczynku przysługuje pracownikowi?

6 godzin

8 godzin

11 godzin

12 godzin

35 / 50

Ile kilogramów mogą dźwigać kobiety karmiące dziecko piersią?

6 kg przy pracy stałej, 10 kg przy pracy dorywczej

12 kg przy pracy stałej, 20 kg przy pracy dorywczej

3 kg przy pracy stałej, 6 kg przy pracy dorywczej

5 kg przy pracy stałej, 10 kg przy pracy dorywczej

36 / 50

Co należy zrobić po oparzeniu ręki wrzątkiem?

zrobić opatrunek z gazy i bandaża

schłodzić miejsce urazu czystą chłodną wodą i nałożyć żel na oparzenia

opłukać wodą utlenioną

przyłożyć lód

37 / 50

Co pracodawca musi oceniać i dokumentować?

zadowolenie z wykonywanej pracy pracowników

poziom mobbingu w środowisku pracy

ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą

żadna odpowiedź nie jest poprawna

38 / 50

Czy kobieta w ciąży może pracować na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy?

tak, nie podlega to żadnym ograniczeniom

nie, gdyż monitor ekranowy emituje promieniowanie optyczne

tak, jeżeli pracuje z monitorem ekranowym do 8 godzin na dobę

tak, jeżeli stosuje okulary korekcyjne

39 / 50

Jakim zdarzeniem jest wypadek przy pracy?

nagłym, wywołanym przyczyną zewnętrzną

powodującym uraz lub śmierć

posiadającym związek z wykonywaną pracą

wszystkie odpowiedzi są poprawne

40 / 50

Które z poniższych jest przykładem niebezpiecznego zachowania w biurze?

poruszanie się z wysuniętym ostrzem noża w ręce

bieganie po korytarzach

użytkowanie niesprawnych urządzeń i sprzętów biurowych

wszystkie odpowiedzi są poprawne

41 / 50

Co obowiązany jest zapewnić pracodawca pracownikom zatrudnionym przy monitorze ekranowym?

darmową kawę

łączenie naprzemiennie pracy związanej z obsługą monitora ekranowego z innymi rodzajami prac nie obciążającymi narządu wzroku oraz co najmniej 5 minutową przerwę po każdej godzinie pracy przy monitorze ekranowym

skrócony czasu pracy w ostatnim dniu tygodnia roboczego

posiłek regeneracyjny

42 / 50

Które z poniższych jest przykładem właściwego postępowania w przypadku odkrycia nieautoryzowanego dostępu do poufnych informacji w biurze przez osoby postronne?

nie podejmować żadnych działań

zgłoszenie incydentu przełożonemu lub pracodawcy

zgłosić dany incydent do mediów

usunąć wzmiankę o zaistnieniu takowej sytuacji

43 / 50

Jakie wymagania powinien spełniać monitor ekranowy?

znaki na ekranie powinny być wyraźne i czytelne

obraz na ekranie powinien być stabilny, bez tętnienia i innych form niestabilności

jaskrawość i kontrast znaków na ekranie powinny być łatwe do regulowania w zależności od warunków oświetlenia stanowiska pracy

wszystkie odpowiedzi są poprawne

44 / 50

Jakie działanie jest zalecane podczas długotrwałej pracy na komputerze, aby zmniejszyć ryzyko problemów ze wzrokiem?

dostosowanie ustawienia monitora, takie jak jasność, kontrast i rozdzielczość, do swojego komfortu wzrokowego

korzystanie z filtrów na monitor

wykonywanie ćwiczeń rozluźniająych dla oczu, takie jak mruganie lub skupienie wzroku na dalekich obiektach przez kilka minut

wszystkie odpowiedzi są poprawne

45 / 50

Która z informacji jest najistotniejsza dla dyspozytora w centrum powiadamiania ratunkowego?

dokładny opis miejsca zdarzenia (miejscowość, ulica, skrzyżowanie itp.)

dane osobowe poszkodowanego

dane osobowe zgłaszającego wypadek

podanie numeru telefonu osoby zgłaszającej wypadek

46 / 50

Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi podnóżek?

tak, do każdego stanowiska pracy

tak, na życzenie pracownika

nie

reguluje to regulamin zakładu pracy

47 / 50

Ile wynosi wartość progu ekspozycji na hałas w pomieszczeniach administracyjnych, biurowych i do prac koncepcyjnych?

55 dB

65 dB

75 dB

85 dB

48 / 50

W jakiej pozycji należy ułożyć poszkodowanego, który jest nieprzytomny i oddycha?

na brzuchu

w pozycji bocznej bezpiecznej

na plecach

na plecach i przystąpić do resuscytacji

49 / 50

Czy pracownik biurowy może udzielać pierwszej pomocy w razie wypadku przy pracy?

może, gdyż każdy powinien udzielić pierwszej pomocy osobie poszkodowanej w wyniku wypadku przy pracy

może, o ile odbył szkolenie w zakresie udzielania pierwszej pomocy

może, jeżeli poszkodowany wyrazi na to zgodę

nie może

50 / 50

Kiedy pracodawca ma obowiązek dofinansować okulary korygujące wzrok?

pracodawca nie ma takiego obowiązku

tylko wtedy, gdy pracownik podczas swojej pracy wykorzystuje monitor ekranowy przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy

zawsze jeżeli pracownik pracuje przy monitorze ekranowym bez względu na czasookres pracy

wtedy, gdy pracownik podczas swojej pracy wykorzystuje monitor ekranowy przez co najmniej 1 godzinę

Twój wynik to

Średni wynik to 67%

Anonimowe informacje zwrotne

Darmowe testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami – informacje

Nasze testy bhp zawierają sprawdzone pytania i odpowiedzi.
Nie wymagamy rejestracji w serwisie oraz podawania jakichkolwiek danych przez użytkownika.
Testy można wykonywać, bez żadnych ograniczeń czasowych.
W trakcie rozwiązywania testu zawsze możesz wcisnąć przycisk „zakończ”, aby przerwać test i poznać swój wynik

To są darmowe testy bhp

Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami

Darmowe testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami – informacje

Inne testy