Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych

To są darmowe testy bhp

Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami

2 głosy, 5 średnia

200

Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami

Zapraszamy do zabawy! Test zawiera 50 pytań losowanych z bazy dla szkoleń okresowych bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych.

Dla każdego pytania prawidłowa jest tylko jedna odpowiedź.

1 / 50

Co oznacza powyższy znak?

telefon alarmowy

telefon alarmowania pożarowego

nakaz wejścia tylko z osobą nadzorującą z zewnątrz

zakaz używania telefonów komórkowych

E004

2 / 50

Co oznacza powyższy znak?

resuscytator zasilany tlenem

maska ucieczkowa

nakaz używania aparatu oddechowego

zakaz podwodnego nurkowania

E028

3 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz zastawiania

zakaz składowania palet

nie zastawiać

zakaz przechowywania przedmiotów w skrzyniach

P023

4 / 50

Co oznacza powyższy znak?

wyjście ewakuacyjne lewostronne

drzwi przeciwpożarowe

nakaz przechodzenia w określonym miejscu

zakaz przejścia

E001

5 / 50

Co oznacza powyższy znak?

drzwi ewakuacyjne (prawostronne)

pchać z prawej strony, aby otworzyć drzwi

ciągnąć z prawej strony, aby otworzyć drzwi

drzwi przeciwpożarowe

F007

6 / 50

Co oznacza powyższy znak?

drabinka okrętowa

drabina ewakuacyjna

drabina pożarowa

zakaz wspinania się

F003

7 / 50

Co oznacza powyższy znak?

ogólny alarm pokładowy

punkt alarmowy osoby za burtą

alarm pożarowy

nie dotykać

F005

8 / 50

Co oznacza powyższy znak?

lekarz

podręczna torba medyczna

ratownik pierwszej pomocy

materac ewakuacyjny

E009

9 / 50

Co oznacza powyższy znak?

prysznic bezpieczeństwa

gaśnica

hydrant wewnętrzny

przenośna jednostka podawania piany

F010

10 / 50

Co oznacza powyższy znak?

resuscytator zasilany tlenem

maska ucieczkowa

nakaz stosowania ochrony dróg oddechowych

ostrzeżenie przed substancją lub mieszaniną stanowiącą zagrożenie dla zdrowia

E029

11 / 50

Co ile odbywają się szkolenia okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych?

nie rzadziej niż raz na rok

nie rzadziej niż raz na 3 lata

nie rzadziej niż raz na 5 lat

nie rzadziej niż raz na 6 lat

12 / 50

Które zdanie NIE jest prawidłowe?

klawiatura musi stanowić osobny element stanowiska pracy

podłokietniki i wysokość siedziska muszą być regulowane

krzesło musi mieć możliwość obrotu wokół własnej osi o 180 stopni

powierzchnia klawiatury powinna być matowa, a znaki kontrastowe i czytelne

13 / 50

Co składa się na obciążenie fizyczne?

wymuszona pozycja ciała

monotypowość ruchów roboczych

obciążenie statyczne

wszystkie odpowiedzi są poprawne

14 / 50

Co obowiązany jest zapewnić pracodawca pracownikom zatrudnionym przy monitorze ekranowym?

darmową kawę

łączenie naprzemiennie pracy związanej z obsługą monitora ekranowego z innymi rodzajami prac nie obciążającymi narządu wzroku oraz co najmniej 5 minutową przerwę po każdej godzinie pracy przy monitorze ekranowym

skrócony czasu pracy w ostatnim dniu tygodnia roboczego

posiłek regeneracyjny

15 / 50

Co należy zrobić, gdy na drodze ewakuacyjnej w biurze znajdują się przeszkody?

zostawić na miejscu, jeśli nie blokują całkowicie przejścia

zgłosić problem przełożonemu i użyć innej drogi ewakuacyjnej, jeżeli jest całkowicie zastawiona

użyć innej drogi ewakuacyjnej

nie podejmować żadnych działań

16 / 50

Co należy do podstawowych obowiązków osoby zarządzającej pracownikami niebędącej pracodawcą?

organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp

dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem

organizować, przygotowywać i prowadzić pracę, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy

wszystkie odpowiedzi są poprawne

17 / 50

Jaka jest główna zasada ergonomii pracy przy biurku?

trzymanie stóp płasko na podłodze

ustawienie górnej krawędzi monitora na wysokości oczu

korzystanie z krzesła wyposażonego w regulację wysokości siedziska

stosowanie się do regularnych przerw po każdej godzinie pracy z monitorem ekranowym

18 / 50

Jakie jest najlepsze działanie, gdy pracownik odczuwa symptomy wyczerpania z powodu nadmiernego obciążenia pracą?

zmniejszenie liczby godzin pracy

reorganizacja pracy na zajmowanym stanowisku

wzięcie urlopu okolicznościowego

wszystkie odpowiedzi są poprawne

19 / 50

Czy pracodawca może zatrudniać pracownika młodocianego w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej?

tak, prawo tego nie zakazuje

tak, ale tylko i wyłącznie za zgodą rodziców

nie wolno, w żadnym przypadku

tak, jeżeli posiada badania lekarskie o braku przeciwskazań do takiego rodzaju pracy

20 / 50

Jak należy postępować w przypadku urządzenia biurowego, które nie działa poprawnie?

kontynuować pracę, ignorując problem

spróbować naprawić urządzenie

zgłosić problem przełożonemu

wstrzymać pracę

21 / 50

Czym jest mobbing?

mobbing to konflikt określonego pracownika z przełożonymi lub niektórymi pracownikami

mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego obniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników

mobbing to wykonywanie czynności kontrolnych wobec pracownika

wszystkie odpowiedzi są poprawne

22 / 50

Która z informacji jest najistotniejsza dla dyspozytora w centrum powiadamiania ratunkowego?

dokładny opis miejsca zdarzenia (miejscowość, ulica, skrzyżowanie itp.)

dane osobowe poszkodowanego

dane osobowe zgłaszającego wypadek

podanie numeru telefonu osoby zgłaszającej wypadek

23 / 50

Kto ma prawny obowiązek udzielania pierwszej pomocy osobie, która uległa w pracy wypadkowi?

pracownik służby BHP

osoba wyznaczona do udzielania pierwszej pomocy w zakładzie

każdy, kto zauważy osobę, której stan zdrowia tego wymaga

lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami

24 / 50

Jak długo pracownik musi pracować w pomieszczeniu, aby nazwać je pomieszczeniem pracy stałej?

do 2 godzin na dobę

do 4 godzin na dobę

powyżej 4 godzin na dobę

powyżej 8 godzin na dobę

25 / 50

Jakie działanie należy podjąć, gdy ekran komputera jest zbyt jasny i powoduje zmęczenie oczu?

zmienić kąt nachylenia monitora

dostosować ustawienia jasności i kontrastu monitora

pracować w ciemniejszym pomieszczeniu

założyć okulary przeciwsłoneczne

26 / 50

Jak należy postępować z materiałami łatwopalnymi w biurze?

przechowywać w dobrze wentylowanym miejscu, z dala od źródeł ciepła

trzymać na biurku dla łatwego dostępu

przechowywać w zamkniętych szafkach pod biurkiem

rozmieszczać w różnych miejscach biura, aby zminimalizować ryzyko

27 / 50

Co należy zrobić w przypadku awarii urządzenia biurowego?

poczekać aż się samo naprawi

niezwłocznie poinformować przełożonego

odciąć źródła zasilania i podjąć próbę naprawy

kontynuować pracę niezważając na zagrożenie

28 / 50

Co powinna zapewniać szerokość i głębokość stołu?

ustawienie klawiatury z zachowaniem takiej odległości od przedniej krawędzi stołu, która umożliwia podparcie dla rąk i przedramion z zachowaniem co najmniej kąta prostego między ramieniem a przedramienie

wystarczającą powierzchnię do łatwego posługiwania się elementami wyposażenia stanowiska i wykonywania czynności związanych z rodzajem pracy

ustawienie elementów wyposażenia w odpowiedniej odległości od pracownika, to jest w zasięgu jego kończyn górnych, bez konieczności przyjmowania wymuszonych pozycji

wszystkie odpowiedzi są poprawne

29 / 50

Ile czasu powinien trwać instruktarz stanowiskowy na stanowisku administracyjno-biurowym?

minimum 1 godzinę

minimum 2 godziny

minimum 8 godzin

na stanowiskach administracyjno-biurowych nie ma obowiązku przeprowadzania instruktarzu stanowiskowego

30 / 50

Co pracodawca musi oceniać i dokumentować?

zadowolenie z wykonywanej pracy pracowników

poziom mobbingu w środowisku pracy

ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą

żadna odpowiedź nie jest poprawna

31 / 50

Jakie działania powinien podjąć pracownik w przypadku zapalenia się urządzenia mobilnego tj. telefonu komórkowego znajdującego się w kieszeni jego spodni?

spróbować wyjąć uszkodzone urządzenie z kieszeni

zdjąć spodnie w celu uniknięcia doznania oparzeń

użyć gaśnicy w celu ugaszenia pożaru

wszystkie odpowiedzi są poprawne

32 / 50

Jaki jest najlepszy sposób na uniknięcie olśnienia na monitorze komputera?

umieszczenie oświetlenia bezpośrednio nad monitorem

korzystanie z komputera tylko w ciemnych pomieszczeniach

dostosowanie kąta nachylenia monitora

stosowanie odpowiednich opraw oświetleniowych, instalowanie żaluzji lub zasłon w oknach

33 / 50

Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi podnóżek?

tak, do każdego stanowiska pracy

tak, na życzenie pracownika

nie

reguluje to regulamin zakładu pracy

34 / 50

Czy hydrant wewnętrzny może być obsługiwany przez pracowników?

tak, przez wszystkich

nie, hydrant wewnętrzny może być użytkowany tylko i wyłącznie przez strażaków

tak, ale tylko i wyłącznie przez mężczyzn

tak, ale tylko i wyłącznie przez pracowników, którzy są wyznaczeni do zwalczania pożarów na terenie zakładu

35 / 50

Czy pracownik biurowy może udzielać pierwszej pomocy w razie wypadku przy pracy?

może, gdyż każdy powinien udzielić pierwszej pomocy osobie poszkodowanej w wyniku wypadku przy pracy

może, o ile odbył szkolenie w zakresie udzielania pierwszej pomocy

może, jeżeli poszkodowany wyrazi na to zgodę

nie może

36 / 50

W jakim trybie powinna pracować pracownica będąca w ciąży na stanowisku z monitorem ekranowym?

30 minut pracy i 30 minut przerwy

45 minut pracy i 15 minut przerwy

50 minut pracy i 10 minut przerwy

55 minut pracy i 5 minut przerwy

37 / 50

Jak często powinno się przeprowadzać przeglądy stanowisk pracy w biurze?

co 5 lat

co najmniej raz do roku

co miesiąc

nie wymaga się regularnych przeglądów

38 / 50

Ile godzin nieprzerwanego dobowego wypoczynku przysługuje pracownikowi?

6 godzin

8 godzin

11 godzin

12 godzin

39 / 50

Ile powinna wynosić wilgotność względna w pomieszczeniach biurowych?

30%

40%

50%

60%

40 / 50

Pod jaki numer alarmowy należy zadzwonić, jeżeli w związku z zaistniałym wypadkiem osoba poszkodowana wymaga pomocy medycznej?

112

999

998

997

41 / 50

Co należy do czynników uciążliwych podczas pracy z monitorem ekranowym?

wymuszona pozycja ciała

promieniowanie optyczne

pole elektrostatyczne

mikroklimat

42 / 50

Ile kilogramów mogą dźwigać kobiety karmiące dziecko piersią?

6 kg przy pracy stałej, 10 kg przy pracy dorywczej

12 kg przy pracy stałej, 20 kg przy pracy dorywczej

3 kg przy pracy stałej, 6 kg przy pracy dorywczej

5 kg przy pracy stałej, 10 kg przy pracy dorywczej

43 / 50

Jakie wymagania powinien spełniać monitor ekranowy?

znaki na ekranie powinny być wyraźne i czytelne

obraz na ekranie powinien być stabilny, bez tętnienia i innych form niestabilności

jaskrawość i kontrast znaków na ekranie powinny być łatwe do regulowania w zależności od warunków oświetlenia stanowiska pracy

wszystkie odpowiedzi są poprawne

44 / 50

Czy poruszanie się z napojami po terenie zakładu jest dozwolone?

tak, jest dozwolone

tak, jeżeli jest w naczyniu zamkniętym

tak, o ile uzyskamy zgodę przełożonego

nie jest dozwolone

45 / 50

Od czego uzależnione jest dopuszczenie pracownika biurowego do wykonywania pracy zdalnej?

od pisemnej zgody przełożonego

od pisemnej zgody członków rodziny

od złożenia przez pracownika oświadczenia potwierdzającego spełnienie wymagań bhp miejsca pracy

żadna odpowiedź nie jest poprawna

46 / 50

Ile wynosi wartość progu ekspozycji na hałas w pomieszczeniach administracyjnych, biurowych i do prac koncepcyjnych?

55 dB

65 dB

75 dB

85 dB

47 / 50

Jaki obowiązek ciąży na pracowniku, który jest świadkiem wypadku?

udzielić pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i zawiadomić przełożonego

zabezpieczyć miejsce wypadku

sporządzić dokumentację powypadkową

opuścić miejsce wypadku

48 / 50

Co jaki czasookres pracownicy administracyjno-biurowi zatrudnieni w firmie poniżej 3 kategorii ryzyka muszą odbywać szkolenia okresowe?

nie rzadziej niż raz na rok

nie rzadziej niż raz na 3 lata

nie rzadziej niż raz na 5 lat

nie muszą odbywać szkoleń okresowych

49 / 50

Jak często należy robić przerwy podczas pracy przy komputerze?

co 2 godziny

co 15 minut

po każdej godzinie pracy z monitorem ekranowym

co 30 minut

50 / 50

Kiedy pracodawca ma obowiązek dofinansować okulary korygujące wzrok?

pracodawca nie ma takiego obowiązku

tylko wtedy, gdy pracownik podczas swojej pracy wykorzystuje monitor ekranowy przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy

zawsze jeżeli pracownik pracuje przy monitorze ekranowym bez względu na czasookres pracy

wtedy, gdy pracownik podczas swojej pracy wykorzystuje monitor ekranowy przez co najmniej 1 godzinę

Twój wynik to

Średni wynik to 67%

Anonimowe informacje zwrotne

Darmowe testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami – informacje

Nasze testy bhp zawierają sprawdzone pytania i odpowiedzi.
Nie wymagamy rejestracji w serwisie oraz podawania jakichkolwiek danych przez użytkownika.
Testy można wykonywać, bez żadnych ograniczeń czasowych.
W trakcie rozwiązywania testu zawsze możesz wcisnąć przycisk „zakończ”, aby przerwać test i poznać swój wynik

To są darmowe testy bhp

Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami

Darmowe testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami – informacje

Inne testy