Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych

To są darmowe testy bhp

Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami

2 głosy, 5 średnia

209

Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami

Zapraszamy do zabawy! Test zawiera 50 pytań losowanych z bazy dla szkoleń okresowych bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych.

Dla każdego pytania prawidłowa jest tylko jedna odpowiedź.

1 / 50

Co oznacza powyższy znak?

ogólny znak ostrzegawczy

ogólny znak nakazu

substancja toksyczna o działaniu drażniącym

uwaga! inne niebezpieczeństwo

W001

2 / 50

Co oznacza powyższy znak?

pierwsza pomoc medyczna

lekarz

ratownik pierwszej pomocy

telefon alarmowy

E003

3 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz palenia tytoniu

zakaz używania otwartego ognia – palenie tytoniu zabronione

zakaz wstępu z materiałami łatwopalnymi

zakaz stosowania zapałek, jako źródła otwartego ognia

P003

4 / 50

Co oznacza powyższy znak

zakaz wstępu z jedzeniem i piciem

zakaz spożywania własnych posiłków

restauracja

miejsce obsługi podróżnych

P022

5 / 50

Co oznacza powyższy znak?

ostrzeżenie przed napięciem elektrycznym

ostrzeżenie przed wyładowaniem atmosferycznym

ostrzeżenie przed błyskiem łukowym

ostrzeżenie przed ładunkiem elektrostatycznym

W012

6 / 50

Co oznacza powyższy znak?

ciągnąc z lewej strony aby otworzyć drzwi

pchać z lewej strony, aby otworzyć drzwi

pchać z prawej strony, aby otworzyć drzwi

ciągnąć z lewej strony, aby otworzyć drzwi

ciągnąć z prawej strony, aby otworzyć drzwi

E057

7 / 50

Co oznacza powyższy znak?

resuscytator zasilany tlenem

radiolatarnia wskazująca pozycję awaryjną

gaśnica

stacja zdalnego uwalniania

F014

8 / 50

Co oznacza powyższy znak?

ogólny alarm pokładowy

punkt alarmowy osoby za burtą

alarm pożarowy

nie dotykać

F005

9 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz postoju

zakaz zatrzymywania

koniec strefy ograniczenia postoju

ogólny znak zakazu

P001

10 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz palenia tytoniu

zakaz używania otwartego ognia – palenie tytoniu zabronione

strefa palenia

zakaz palenia papierosów elektronicznych

P002

11 / 50

Ile wynosi wartość progu ekspozycji na hałas w pomieszczeniach administracyjnych, biurowych i do prac koncepcyjnych?

55 dB

65 dB

75 dB

85 dB

12 / 50

Od czego uzależnione jest dopuszczenie pracownika biurowego do wykonywania pracy zdalnej?

od pisemnej zgody przełożonego

od pisemnej zgody członków rodziny

od złożenia przez pracownika oświadczenia potwierdzającego spełnienie wymagań bhp miejsca pracy

żadna odpowiedź nie jest poprawna

13 / 50

Powyżej ilu zatrudnianych pracowników pracodawca ma obowiązek utworzyć komisję BHP w zakładzie pracy?

100

150

200

250

14 / 50

Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje absolwentowi studiów wyższych z rocznym stażem pracy?

14 dni

20 dni

26 dni

30 dni

15 / 50

Co pracodawca musi oceniać i dokumentować?

zadowolenie z wykonywanej pracy pracowników

poziom mobbingu w środowisku pracy

ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą

żadna odpowiedź nie jest poprawna

16 / 50

Co należy zrobić w przypadku awarii urządzenia biurowego?

poczekać aż się samo naprawi

niezwłocznie poinformować przełożonego

odciąć źródła zasilania i podjąć próbę naprawy

kontynuować pracę niezważając na zagrożenie

17 / 50

Jak długo pracownik musi pracować w pomieszczeniu, aby nazwać je pomieszczeniem pracy stałej?

do 2 godzin na dobę

do 4 godzin na dobę

powyżej 4 godzin na dobę

powyżej 8 godzin na dobę

18 / 50

Co należy zrobić po oparzeniu ręki wrzątkiem?

zrobić opatrunek z gazy i bandaża

schłodzić miejsce urazu czystą chłodną wodą i nałożyć żel na oparzenia

opłukać wodą utlenioną

przyłożyć lód

19 / 50

Do czego ma prawo pracownik po każdej godzinie pracy przy monitorze ekranowym?

5-minutowej przerw

bezpłatnego napoju o temperaturze stosownej do pory rok

10-minutowej przerwy, pozostając do dyspozycji pracodawcy

15-minutowej przerwy, pozostając do dyspozycji pracodawcy

20 / 50

Jakie wymagania powinna spełniać klawiatura?

stanowić osobny element wyposażenia podstawowego stanowiska pracy

konstrukcja jej powinna umożliwiać użytkownikowi przyjęcie pozycji, która nie powoduje zmęczenia mięśni kończyn górnych podczas pracy

powierzchnia klawiatury powinna być matowa, a znaki kontrastowe i czytelne

wszystkie odpowiedzi są poprawne

21 / 50

Kiedy pracodawca ma obowiązek zorganizować stanowisko pracy tak, aby było ono ergonomiczne?

jeżeli pracownik pracuje przy monitorze ekranowym co najmniej 1 godzinę

jeżeli pracownik pracuje przy monitorze ekranowym co najmniej 2 godziny

jeżeli pracownik pracuje przy monitorze ekranowym co najmniej 3 godziny

jeżeli pracownik pracuje przy monitorze ekranowym co najmniej 4 godziny

22 / 50

Co należy zrobić w przypadku pożaru w biurze?

ukryć się pod blatem biurka

należy ugasić ogień przy użyciu wody

zaalarmować pracowników i wezwać Straż Pożarną, odłączyć urządzenia od zasilania i ewakuować się ze strefy zagrożenia używając najbliższej drogi ewakuacyjnej

otworzyć okna i drzwi, aby dym mógł wydostać się na zewnątrz

23 / 50

Co w głównej mierze powinno znajdować się na wyposażeniu apteczki pierwszej pomocy?

woda utleniona i żel antybakteryjny

jałowe kompresy gazowe, gazy opatrunkowe i bandaże

leki przeciwbólowe i preparaty przeciwzapalne

kremy natłuszczające i maści nawilżające

24 / 50

Jaka jest główna zasada ergonomii pracy przy biurku?

trzymanie stóp płasko na podłodze

ustawienie górnej krawędzi monitora na wysokości oczu

korzystanie z krzesła wyposażonego w regulację wysokości siedziska

stosowanie się do regularnych przerw po każdej godzinie pracy z monitorem ekranowym

25 / 50

Jaki jest najlepszy sposób na uniknięcie olśnienia na monitorze komputera?

umieszczenie oświetlenia bezpośrednio nad monitorem

korzystanie z komputera tylko w ciemnych pomieszczeniach

dostosowanie kąta nachylenia monitora

stosowanie odpowiednich opraw oświetleniowych, instalowanie żaluzji lub zasłon w oknach

26 / 50

Co zrobić, gdy na biurku gromadzi się zbyt wiele dokumentów i przedmiotów?

przełożyć część rzeczy na biurko kolegi z pracy

zorganizować dokumenty i przedmioty, minimalizując bałagan

ignorować problem, dopóki nie zostanie zauważony przez innych

zwolnić miejsce pozbywając się wszystkich dokumentów

27 / 50

Co jaki czasookres pracownicy administracyjno-biurowi zatrudnieni w firmie poniżej 3 kategorii ryzyka muszą odbywać szkolenia okresowe?

nie rzadziej niż raz na rok

nie rzadziej niż raz na 3 lata

nie rzadziej niż raz na 5 lat

nie muszą odbywać szkoleń okresowych

28 / 50

Co obowiązany jest zapewnić pracodawca pracownikom zatrudnionym przy monitorze ekranowym?

darmową kawę

łączenie naprzemiennie pracy związanej z obsługą monitora ekranowego z innymi rodzajami prac nie obciążającymi narządu wzroku oraz co najmniej 5 minutową przerwę po każdej godzinie pracy przy monitorze ekranowym

skrócony czasu pracy w ostatnim dniu tygodnia roboczego

posiłek regeneracyjny

29 / 50

Czy kobietę opiekującą się trzy letnim dzieckiem można zatrudniać w godzinach nadliczbowych?

wolno, ale tylko za jej zgodą

wolno w każdym przypadku

nie wolno, w żadnym przypadku

wolno, jeśli wymaga tego dobro zakładu

30 / 50

Jakie elementy powinno posiadać krzesło do pracy biurowej?

podstawę co najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi

możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360°

regulację wysokości siedziska, regulację wysokości oparcia odcinka lędźwiowego kręgosłupa, regulację kąta pochylenia oparcia oraz odpowiednie wymiary oparcia i siedziska, zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów

wszystkie odpowiedzi są poprawne

31 / 50

Ile godzin dziennie mogą pracować kobiety w ciąży przy obsłudze monitora ekranowego?

nie ma ograniczeń

8h na dobę, przy czym czas spędzony przy obsłudze monitora ekranowego nie może jednorazowo przekraczać 50 minut, po którym to czasie należy nastąpić co najmniej 10-minutowa przerwa, wliczana do czasu pracy

6 godzin na dobę

4 godziny na dobę

32 / 50

Ile kilogramów mogą dźwigać kobiety karmiące dziecko piersią?

6 kg przy pracy stałej, 10 kg przy pracy dorywczej

12 kg przy pracy stałej, 20 kg przy pracy dorywczej

3 kg przy pracy stałej, 6 kg przy pracy dorywczej

5 kg przy pracy stałej, 10 kg przy pracy dorywczej

33 / 50

Kiedy pracodawca ma obowiązek dofinansować szkła kontaktowe korygujące wzrok?

pracodawca nie ma takiego obowiązku

wtedy, gdy pracownik podczas swojej pracy wykorzystuje monitor ekranowy przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy

zawsze jeżeli pracownik pracuje przy monitorze ekranowym bez względu na czasookres pracy

wtedy, gdy pracownik podczas swojej pracy wykorzystuje monitor ekranowy przez co najmniej 1 godzinę

34 / 50

W jakiej formie musi być przeprowadzony instruktaż ogólny w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy osoby przyjmowanej do pracy na stanowisko administracyjno-biurowe?

musi być przeprowadzone w formie stacjonarnej

w całości za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej

w formie stacjonarnej lub za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej

nie ma obowiązku przeprowadzania szkolenia wstępnego dla osób administracyjno-biurowych

35 / 50

Co należy zrobić, aby uniknąć schorzeń podczas pracy z komputerem i monitorem?

górną krawędź monitora ekranowego umieścić na wysokości oczu pracownika

zapewnić odpowiednią przestrzeń do umieszczenia nóg pod blatem stołu

zapewnić ustawienie klawiatury z zachowaniem takiej odległości od przedniej krawędzi stołu, która umożliwia podparcie dla rąk i przedramion z zachowaniem co najmniej kąta prostego między ramieniem, a przedramieniem

wszystkie odpowiedzi są poprawne

36 / 50

Ile czasu powinien trwać instruktarz stanowiskowy na stanowisku administracyjno-biurowym?

minimum 1 godzinę

minimum 2 godziny

minimum 8 godzin

na stanowiskach administracyjno-biurowych nie ma obowiązku przeprowadzania instruktarzu stanowiskowego

37 / 50

Czym jest mobbing?

mobbing to konflikt określonego pracownika z przełożonymi lub niektórymi pracownikami

mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego obniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników

mobbing to wykonywanie czynności kontrolnych wobec pracownika

wszystkie odpowiedzi są poprawne

38 / 50

Kiedy do udzielenia pierwszej pomocy NIE można stosować defibrylator (AED)?

kiedy poszkodowany jest pod wpływem działania energii elektrycznej

w przypadku obecności akcji serca i oddechu u poszkodowanego

kiedy poszkodowany jest przytomny

wszystkie odpowiedzi są poprawne

39 / 50

Do jakich czynników występujących w środowisku pracy zaliczymy stres?

niebezpiecznych

szkodliwych

uciążliwych

fizycznych

40 / 50

Ile wynosi dopuszczalne maksymalne natężenie hałasu w pomieszczeniach biurowych?

55 dB

65 dB

80 dB

85 dB

41 / 50

Ile może wynieść kara grzywny dla osoby będącej odpowiedzialną za stan bezpieczeństwa i higieny pracy, która nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy?

od 1 000 zł do 5 000 zł

od 500 zł do 10 000 zł

od 1 000 zł do 30 000 zł

nie ma ustalonej kwoty

42 / 50

Jakie są zalecane środki bezpieczeństwa podczas używania nożyczek lub otwieraczy listów w biurze?

używanie do celów innych niż zostały przeznaczone

przechowywanie w miejscach łatwo dostępnych dla wszystkich

trzymanie ostrza zwróconego w kierunku przeciwnym do użytkownika

stosowanie rękawic ochronnych

43 / 50

Czy pracodawca może zatrudniać pracownika młodocianego w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej?

tak, prawo tego nie zakazuje

tak, ale tylko i wyłącznie za zgodą rodziców

nie wolno, w żadnym przypadku

tak, jeżeli posiada badania lekarskie o braku przeciwskazań do takiego rodzaju pracy

44 / 50

Ile powinna wynosić wilgotność względna w pomieszczeniach biurowych?

30%

40%

50%

60%

45 / 50

Jak często należy przeprowadzać szkolenia okresowe dla pracowników biurowych?

raz na 3 lata

firmy powyżej 3 kategorii ryzyka nie rzadziej niż raz na 6 lat

co 5 lat

przynajmniej raz w roku

46 / 50

Co składa się na obciążenie fizyczne?

wymuszona pozycja ciała

monotypowość ruchów roboczych

obciążenie statyczne

wszystkie odpowiedzi są poprawne

47 / 50

Czy poruszanie się z napojami po terenie zakładu jest dozwolone?

tak, jest dozwolone

tak, jeżeli jest w naczyniu zamkniętym

tak, o ile uzyskamy zgodę przełożonego

nie jest dozwolone

48 / 50

Co należy zrobić, gdy na drodze ewakuacyjnej w biurze znajdują się przeszkody?

zostawić na miejscu, jeśli nie blokują całkowicie przejścia

zgłosić problem przełożonemu i użyć innej drogi ewakuacyjnej, jeżeli jest całkowicie zastawiona

użyć innej drogi ewakuacyjnej

nie podejmować żadnych działań

49 / 50

Co jest pierwszym elementem łańcucha przeżycia?

ocena sytuacji

wezwanie służb ratowniczych

rozpoczęcie udzielania pierwszej pomocy

sprawdzenie stanu poszkodowanego

50 / 50

Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi podnóżek?

tak, do każdego stanowiska pracy

tak, na życzenie pracownika

nie

reguluje to regulamin zakładu pracy

Twój wynik to

Średni wynik to 67%

Anonimowe informacje zwrotne

Darmowe testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami – informacje

Nasze testy bhp zawierają sprawdzone pytania i odpowiedzi.
Nie wymagamy rejestracji w serwisie oraz podawania jakichkolwiek danych przez użytkownika.
Testy można wykonywać, bez żadnych ograniczeń czasowych.
W trakcie rozwiązywania testu zawsze możesz wcisnąć przycisk „zakończ”, aby przerwać test i poznać swój wynik

To są darmowe testy bhp

Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami

Darmowe testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami – informacje

Inne testy