Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

Szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

0 głosy, 0 średnia

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami (szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców)

Zapraszamy do zabawy! Test zawiera 50 pytań losowanych z bazy dla szkoleń okresowych bhp dla osób kierujących pracownikami (szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców).

Dla każdego pytania prawidłowa jest tylko jedna odpowiedź.

1 / 50

Jaka jest minimalna szerokość dojścia do sprzętu przeciwpożarowego lub urządzeń gaśniczych?

0,5 m

1 m

2 m

3 m

2 / 50

Kogo ma obowiązek zawiadomić pracodawca w przypadku zaistnienia wypadku śmiertelnego, zbiorowego lub ciężkiego?

policję i straż pożarną

państwową inspekcję sanitarną i pogotowie ratunkowe

państwową inspekcję pracy i prokuraturę

pracodawca nie ma obowiązku zawiadamiania organów państwowych o wypadkach przy pracy

3 / 50

Jakie instytucje pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie zawiadomić o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy?

właściwego inspektora pracy oraz właściwego inspektora sanitarnego

właściwego inspektora pracy, właściwego inspektora sanitarnego oraz prokuratora

właściwego inspektora pracy oraz prokuratora

dział BHP

4 / 50

Przy jakich pracach pracodawca nie może zatrudnić pracownika młodocianego?

prace zagrażające prawidłowemu rozwojowi psychicznemu

prace związane z wysiłkiem fizycznym

prace związane z wymuszoną pozycją ciała

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

5 / 50

Czy pracodawca ma obowiązek zgłaszania podejrzenia choroby zawodowej?

ma obowiązek poinformować państwową inspekcję pracy lub inspekcję sanitarną

ma obowiązek zawiadomienia pogotowia ratunkowego

ma obowiązek, ale nie musi informować żadnej z instytucji państwowych

pracodawca nie obowiązku informowania nikogo

6 / 50

Kiedy przeprowadza się instruktaż stanowiskowy?

gdy pracownik wykonuje pracę jednocześnie na kilku stanowiskach (instruktaż stanowiskowy odbywa się na każdym z tych stanowisk)

w przypadku wprowadzenia na stanowisku pracy zmian warunków techniczno-organizacyjnych, w szczególności zmian procesu technologicznego, zmian organizacji stanowiska pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń

w przypadku nowych osób przyjmowanych do pracy

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

7 / 50

Jaki akt prawny reguluje podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP?

Konstytucja RP

Kodeks pracy

Rozporządzenie MPiPS w sprawie ogólnych przepisów BHP

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

8 / 50

Czy pracodawca może ukarać pracownika, który powstrzymał się od wykonywania i powiadomił przełożonego ze względu na bezpośrednie zagrożenie dla jego życia lub zdrowia?

może, stosując karę grzywny

może, stosując karę nagany

nie może

może, stosując rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

9 / 50

Ile lat pozbawienia wolności grozi za nieudzielenie pierwszej pomocy?

do roku

do lat 3

do lat 5

nie ma przewidzianej kary

10 / 50

W jakiej sytuacji mamy prawo przerwać resuscytacje?

wtedy, gdy powrócą czynności życiowe poszkodowanego

wtedy, gdy ratownikowi zabraknie siły

wtedy, gdy miejsce przestanie być bezpieczne dla ratownika

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

11 / 50

Ile dni urlopu z powodu działania siły wyższej przysługuje pracownikowi w ciągu roku?

1 dzień

2 dni

3 dni

4 dni

12 / 50

Czy pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?

tak, jeżeli ma taką potrzebę

tak, gdy jego obecności wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu

nie ma takiego prawa

żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

13 / 50

Jakie rodzaje wypadków wyróżniamy?

wypadek samochodowy, wypadek lekki, wypadek przemysłowy

wypadek drogowy, wypadek delegacyjny, wypadek komunikacyjny

wypadek przy pracy, wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy, wypadek w drodze do lub z pracy

wypadek kolejowy, wypadek pracowniczy, wypadek niebezpieczny

14 / 50

Czy pracodawca może dopuścić pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku?

tak, jeżeli pracownik przedstawi dokumentację medyczną o aktualnym stanie zdrowia

nie, gdyż jest to niezgodne z przepisami

tak, jeżeli aktualny stan zdrowia pracownika pozwala mu na wykonywanie pracy

tak, jeżeli regulamin wewnętrzny na to pozwala

15 / 50

Ile procent wynagrodzenia przysługuje pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze z pracy?

50% wynagrodzenia

75% wynagrodzenia

80% wynagrodzenia

100% wynagrodzenia

16 / 50

Czy kobieta w ciąży może być zatrudniona przy pracach szczególnie niebezpiecznych?

nie, gdyż taki rodzaj pracy mogą mieć niekorzystny wpływ na ich zdrowie

nie, gdyż są to prace wzbronione dla kobiet w ciąży

nie, gdyż taki rodzaj pracy wywiera negatywny wpływ na rozwój psychiczny

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

17 / 50

Co należy do głównych obowiązków osoby zarządzającej pracownikami niebędącą pracodawcą?

organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp

organizować, przygotowywać i prowadzić pracę, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy

dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

18 / 50

Kiedy mamy prawo wylać ciekłe odpady niebezpieczne do kanalizacji?

jeżeli otrzymamy zgodę przełożonego

jeżeli zabraknie pojemników na odpady niebezpieczne

nigdy nie wylewa się ciekłych odpadów niebezpiecznych do kanalizacji

nie podlega to żadnym ograniczeniom

19 / 50

Czy pracodawca może samodzielnie wykonywać obowiązki służby BHP w zakładzie pracy?

tak, jeżeli ma taką potrzebę

tak, jeżeli zatrudnia do 10 pracowników lub do 50 pracowników przy kategorii ryzyka nie większej niż trzecia oraz posiada odpowiednią wiedzę oraz ukończył szkolenie w danym zakresie

tak, jeżeli dodatkowo zatrudni pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu

pracodawca nie może wykonywać obowiązków służby bhp

20 / 50

Kto powinien odbyć wstępne badania lekarskie?

pracownik nowo zatrudniony

młodociana osoba, która została przeniesiona na inne stanowisko pracy

pracownik przeniesiony na inne stanowisko pracy, na którym dominują uciążliwe i szkodliwe warunki pracy

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

21 / 50

Czy pracodawca ma obowiązek odbywania szkoleń z zakresu BHP?

nie ma takiego obowiązku

może, ale nie musi

ma taki obowiązek

nie zostało to określone w przepisach

22 / 50

Ile kilogramów mogą przenosić kobiety w ciąży?

przy pracy stałej 3 kg, przy pracy dorywczej 3kg

przy pracy stałej 1 kg, przy pracy dorywczej 2 kg

przy pracy stałej 5 kg, przy pracy dorywczej 3 kg

kobieta w ciąży nie może wykonywać ręcznych prac transportowych

23 / 50

Czy każde ze stanowisk roboczych powinno posiadać taką samą ilość wolnej przestrzeni dla wykonywania pracy?

tak, jeżeli jest to praca o charakterze statycznym

tak

nie

żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

24 / 50

Do jakich czynników zaliczymy mikroklimat?

fizycznych

chemicznych

biologicznych

psychofizycznych

25 / 50

Powyżej jakim wartością wydatku energetycznego pracodawca powinien zapewnić posiłki pracownikom wykonującym prace związane z wysiłkiem fizycznym?

2000 kcal u mężczyzn, 1100 kcal u kobiet

3000 kcal u mężczyzn, 2100 kcal u kobiet

1000 kcal u mężczyzn, 500 kcal u kobiet

nie ma takiego obowiązku

26 / 50

Ile dni urlopu na żądanie przysługuje pracownikowi w ciągu roku i czy jest on wliczany do wymiaru urlopu wypoczynkowego?

2 dni i nie jest wliczany

4 dni i jest wliczany

4 dni i nie jest wliczany

7 dni i jest wliczany

27 / 50

Kto ponosi odpowiedzialność za sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w zakładzie pracy?

lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami

pracodawca

dział BHP

każdy pracownik

28 / 50

Czy niedostateczna ilość przestrzeni roboczej ma bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo na stanowisku pracy?

tak

tak, ale w przypadku stanowiska administracyjno-biurowego

nie, jeżeli pracownik stosuje należyte środki ochrony indywidualnej

nie ma żadnego wpływu

29 / 50

Kto wydaje skierowanie na wstępne, okresowe oraz kontrolne badania lekarskie?

lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami

pracodawca

pracownik działu BHP

dział HR

30 / 50

W jaki sposób można sprawdzić czy maszyna bądź urządzenie jest objęte dozorem technicznym oraz posiada aktualne badanie dopuszczajace do eksploatacji?

sprawdzić obecność naklejki z napisem "UDT" koloru zielonego

skontaktować się z producentem urządzenia

zapytać się przełożonego

wpisać numer ewidencyjny urządzenia na stronie internetowej UDT lub zajrzeć do dokumentacji technicznej

31 / 50

Które z poniższych zdarzeń może zostać uznane za wypadek przy pracy?

uraz powstały podczas ratowania innych osób od grożącego ich życiu niebezpieczeństwa

uraz powstały w skutek opuszczenia miejsca pracy w celu zakupu artykułów żywnościowych

śmierć w skutek samobójstwa

uraz powstały podczas bójki na tle osobistym

32 / 50

Co oznacza skrót AED?

automatyczny defibrylator zewnętrzny

apteczkę pierwszej pomocy

punkt pierwszej pomocy

automatyczny defibrylator wewnętrzny

33 / 50

Czy pracodawca może zatrudniać kobiety w ciąży w godzinach nadliczbowych?

tak, nie ma żadnych ograniczeń prawnych

tak, ale tylko przy wykonywaniu pracy lekkiej

nie, w żadnym wypadku

tak, za pisemną zgodą lekarza

34 / 50

W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wydania świadectwa pracy po ustaniu stosunku pracy?

w dniu wygaśnięcia stosunku pracy

następnego dnia po wygaśnięciu lub rozwiązaniu stosunku pracy

po 7 dniach od wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy

żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

35 / 50

Przez ile sekund sprawdzamy oddech u osoby poszkodowanej?

5 sekund

10 sekund

15 sekund

1 minutę

36 / 50

Czy obejmowanie wysokiej posady w zakładzie pracy neguje obowiązek udzielania pierwszej pomocy lub gaszenia pożaru w związku z wypadkiem?

tak, gdyż takie osoby nie mogą ryzykować swoim życiem

tak, gdyż mają inne ważniejsze obowiązki do pełnienia

tak, gdyż nie posiadają szkolenia w danej dziedzinie

nie

37 / 50

Do jakiego wymiaru czasu przerwy w pracy ma prawo pracownik, jeżeli czas jego pracy wynosi co najmniej 6 godzin?

15 minut

30 minut

45 minut

60 minut

38 / 50

W jakim dokumencie znajduje się potwierdzenie odbycia instruktażu stanowiskowego przez pracownika?

w karcie szkolenia wstępnego

w karcie instruktarzu stanowiskowego

w umowie o pracę

na zaświadczeniu lekarskim

39 / 50

Ile co najmniej godzin nieprzerwanego odpoczynku przysługuje pracownikowi w każdym tygodniu?

30 godzin

35 godzin

40 godzin

45 godzin

40 / 50

Co gwarantuje, każdemu kto wykonuje pracę Konstytucja RP z dnia 2 kwietnia 1997 r. ?

prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prawo do ochrony zdrowia

prawo do podwyżki

prawo do nieograniczonego czasowo urlopu wypoczynkowego

prawo do pracy bez stosowania środków ochrony indywidualnej

41 / 50

Co oznacza powyższy znak?

przycisk zatrzymania awaryjnego

ogólny alarm pokładowy

punkt alarmowy osoby za burtą

alarm pożarowy

E031

42 / 50

Co oznacza powyższy znak?

hydrant wewnętrzny

hydrant zewnętrzny

niepodłączony wąż strażacki

zakaz spryskiwania wodą

F019

43 / 50

Co oznacza powyższy znak?

uwaga! ryzyko wycieku elektrolitu

ostrzeżenie przed ładowaniem baterii

ostrzeżenie przed napięciem elektrycznym

ostrzeżenie przed łukiem błyskowym

W026

44 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz kapieli

zakaz skakania do wody

zakaz spychania do wody

zakaz wrzucania osób do wody

P062

45 / 50

Co oznacza powyższy znak?

nakaz stosowania fartucha laboratoryjnego

nakaz stosowania odzieży ochronnej

nakaz stosowania fartucha ochronnego

nakaz zakładania fartucha laboratoryjnego

nakaz zakładania fartucha jednorazowego

M059

46 / 50

Co oznacza powyższy znak?

ostrzeżenie przed falami wysokimi lub załamującymi się

uwaga! zbliżające się przypływy

ostrzeżenie przed silnymi prądami

uwaga! strefa zagrożenia tsunami

W065

47 / 50

Co oznacza powyższy znak?

drabinka okrętowa

drabina ewakuacyjna

drabina pożarowa

zakaz wspinania się

E059

48 / 50

Co oznacza powyższy znak?

prysznic do przemywania oczu

prysznic bezpieczeństwa

aplikator mgły wodnej

zakaz spryskiwania wodą

F011

49 / 50

Co oznacza powyższy znak?

winda ewakuacyjna dla osób niemogących korzystać ze schodów

wyjście ewakuacyjne dla osób niepełnosprawnych ruchowo (w lewo)

wyjście ewakuacyjne dla osób niepełnosprawnych ruchowo (w prawo)

winda ewakuacyjna dla osób niemogących korzystać ze schodów

winda strażacka

E070

50 / 50

Co oznacza powyższy znak?

uwaga! zwierzęta gospodarcze

uwaga! zwierzęta dzikie

ostrzeżenie przed bykiem

ostrzeżenie przed krową

W034

Twój wynik to

Średni wynik to 58%

Anonimowe informacje zwrotne

Darmowe testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami – informacje

Nasze testy bhp zawierają sprawdzone pytania i odpowiedzi.
Nie wymagamy rejestracji w serwisie oraz podawania jakichkolwiek danych przez użytkownika.
Testy można wykonywać, bez żadnych ograniczeń czasowych.
W trakcie rozwiązywania testu zawsze możesz wcisnąć przycisk „zakończ”, aby przerwać test i poznać swój wynik

Szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

Darmowe testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami – informacje

Inne testy