Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

Szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

0 głosy, 0 średnia

119

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami (szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców)

Zapraszamy do zabawy! Test zawiera 50 pytań losowanych z bazy dla szkoleń okresowych bhp dla osób kierujących pracownikami (szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców).

Dla każdego pytania prawidłowa jest tylko jedna odpowiedź.

1 / 50

Jakie są podstawowe obowiązki osób kierujących pracowniami?

wykonywanie pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy

organizowanie stanowisk pracy, zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy

branie udziału w szkoleniu i instruktażu stanowiskowego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

poddawanie się zleconym badaniom lekarskim

2 / 50

Jakie rodzaje oparzeń rozróżniamy?

lekkie i ciężkie

termiczne, chemiczne

elektryczne, radiacyjne

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

3 / 50

Kto może przeprowadzać instruktarz ogólny?

pracownik służby BHP z poza zakładu pracy

pracownik służby bhp wykonujący u pracodawcy zadania tej służby

pracownik wyznaczony przez pracodawcę, który posiada zasób wiedzy i umiejętności,

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

4 / 50

Jakie wymagania musi spełnić pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy?

pracownik powinien odbyć wstępne badania lekarskie oraz szkolenie wstępne z zakresu bhp

pracownik powinien posiadać prawo jazdy kat. B

zdobyć zaświadczenie o niekaralności

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

5 / 50

W ciągu ilu dni od dnia ukarania pracownik ma prawo wnieść sprzeciw?

3 dni

5 dni

7 dni

14 dni

6 / 50

Które z poniższych obowiązków należą do pracodawcy?

odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy

przekazywanie informacji na temat zagrożeń i oceny ryzyka na stanowiskach pracy

wydawanie odzieży roboczej i odpowiednich środków ochrony indywidualnej

wszystkie odpowiedzi są poprawne

7 / 50

Ile dni urlopu z powodu działania siły wyższej przysługuje pracownikowi w ciągu roku?

1 dzień

2 dni

3 dni

4 dni

8 / 50

Kto ponosi koszty związane z wykonywaniem profilaktycznych badań lekarskich?

badania wstępnego pracownik, pozostałych pracodawca

wszystkich badań ponosi pracownik

wszystkich badań ponosi pracodawca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

9 / 50

Czy pracodawca może samodzielnie wykonywać obowiązki służby BHP w zakładzie pracy?

tak, jeżeli ma taką potrzebę

tak, jeżeli zatrudnia do 10 pracowników lub do 50 pracowników przy kategorii ryzyka nie większej niż trzecia oraz posiada odpowiednią wiedzę oraz ukończył szkolenie w danym zakresie

tak, jeżeli dodatkowo zatrudni pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu

pracodawca nie może wykonywać obowiązków służby bhp

10 / 50

Jaka jest minimalna szerokość dojścia do sprzętu przeciwpożarowego lub urządzeń gaśniczych?

0,5 m

1 m

2 m

3 m

11 / 50

W jakiej sytuacji mamy prawo przerwać resuscytacje?

wtedy, gdy powrócą czynności życiowe poszkodowanego

wtedy, gdy ratownikowi zabraknie siły

wtedy, gdy miejsce przestanie być bezpieczne dla ratownika

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

12 / 50

Kto jest odpowiedzialny za sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem?

każdy pracownik

pracownik służby bhp

bezpośredni przełożony

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

13 / 50

Czy niedostateczna ilość przestrzeni roboczej ma bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo na stanowisku pracy?

tak

tak, ale w przypadku stanowiska administracyjno-biurowego

nie, jeżeli pracownik stosuje należyte środki ochrony indywidualnej

nie ma żadnego wpływu

14 / 50

Które z poniższych zdarzeń może zostać uznane za wypadek przy pracy?

uraz powstały podczas ratowania innych osób od grożącego ich życiu niebezpieczeństwa

uraz powstały w skutek opuszczenia miejsca pracy w celu zakupu artykułów żywnościowych

śmierć w skutek samobójstwa

uraz powstały podczas bójki na tle osobistym

15 / 50

W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wydania świadectwa pracy po ustaniu stosunku pracy?

w dniu wygaśnięcia stosunku pracy

następnego dnia po wygaśnięciu lub rozwiązaniu stosunku pracy

po 7 dniach od wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy

żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

16 / 50

Kto ponosi odpowiedzialność za sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w zakładzie pracy?

lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami

pracodawca

dział BHP

każdy pracownik

17 / 50

Ile lat pozbawienia wolności grozi za nieudzielenie pierwszej pomocy?

do roku

do lat 3

do lat 5

nie ma przewidzianej kary

18 / 50

Czy pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?

tak, jeżeli ma taką potrzebę

tak, gdy jego obecności wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu

nie ma takiego prawa

żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

19 / 50

Czy pracodawca może dopuścić pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku?

tak, jeżeli pracownik przedstawi dokumentację medyczną o aktualnym stanie zdrowia

nie, gdyż jest to niezgodne z przepisami

tak, jeżeli aktualny stan zdrowia pracownika pozwala mu na wykonywanie pracy

tak, jeżeli regulamin wewnętrzny na to pozwala

20 / 50

Czy pracownikowi wykonującemu pracę w dzień wolny od pracy przysługuje prawo na dzień wolny za pracę wykonywaną w danym dniu?

tak

tak, o ile pracownik złoży pisemny wniosek

nie

nie zostało to określone w przepisach

21 / 50

Kto powinien przeprowadzać instruktarz stanowiskowy?

pracownik działu BHP

pracodawca lub wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego

pracownik zatrudniony na danym stanowisku roboczym

społeczny inspektor pracy

22 / 50

Powyżej jakiej liczby pracowników pracodawca ma obowiązek utworzenia służby ds. BHP?

10 osób

50 osób

100 osób

600 osób

23 / 50

Jaki akt prawny reguluje podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP?

Konstytucja RP

Kodeks pracy

Rozporządzenie MPiPS w sprawie ogólnych przepisów BHP

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

24 / 50

Jakie z poniższych kryteriów powinno być spełnione, aby pracownik otrzymał odzież roboczą?

musi posiadać stosowne uprawnienia

powinien mieć więcej niż 5 lat doświadczenia pracy na danym stanowisku roboczym

musi występować ryzyko zniszczenia lub zabrudzenia odzieży własnej

żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

25 / 50

Po jakim czasie od dnia naruszenia przepisów pracodawca nie ma prawa ukarać pracownika?

po 7 dniach

po 14 dniach

po 1 miesiącu

po 3 miesiącach

26 / 50

Jakie rodzaje wypadków wyróżniamy?

wypadek samochodowy, wypadek lekki, wypadek przemysłowy

wypadek drogowy, wypadek delegacyjny, wypadek komunikacyjny

wypadek przy pracy, wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy, wypadek w drodze do lub z pracy

wypadek kolejowy, wypadek pracowniczy, wypadek niebezpieczny

27 / 50

Za jakie zachowanie pracodawca może nałożyć karę na pracownika?

za naruszanie zasad bhp

za naruszanie zasad ochrony przeciwpożarowej

za stawianie się w miejscu pracy w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem substancji psychoaktywnych

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

28 / 50

Czy pracodawca może ukarać pracownika, który powstrzymał się od wykonywania i powiadomił przełożonego ze względu na bezpośrednie zagrożenie dla jego życia lub zdrowia?

może, stosując karę grzywny

może, stosując karę nagany

nie może

może, stosując rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

29 / 50

Co należy do głównych obowiązków osoby zarządzającej pracownikami niebędącą pracodawcą?

organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp

organizować, przygotowywać i prowadzić pracę, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy

dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

30 / 50

Czy pracodawca może wstrzymać pracę na stanowisku roboczym, jeśli dostrzeże grożące pracownikowi niebezpieczeństwo?

może, ale nie musi

nie musi, ale może

ma taki obowiązek

zależy od sytuacji

31 / 50

Ile co najmniej godzin nieprzerwanego odpoczynku przysługuje pracownikowi w każdym tygodniu?

30 godzin

35 godzin

40 godzin

45 godzin

32 / 50

Co oznacza skrót AED?

automatyczny defibrylator zewnętrzny

apteczkę pierwszej pomocy

punkt pierwszej pomocy

automatyczny defibrylator wewnętrzny

33 / 50

Co jest źródłem, na którym należy opierać się pod kątem prawa i organizacji pracy w Polsce?

tylko Kodeks Pracy

ustawy, akty wykonawcze do ustaw i Normy do których się odwołują

Ustawy i Rozporządzenia

Konstytucja RP

34 / 50

Ile lat pozbawienia wolności grozi osobie odpowiedzialnej za bezpieczeństwo i higienę pracy, która nie dopełnia wynikającego obowiązku i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu?

1 rok

2 lata

3 lata

8 lat

35 / 50

Kogo ma obowiązek zawiadomić pracodawca w przypadku zaistnienia wypadku śmiertelnego, zbiorowego lub ciężkiego?

policję i straż pożarną

państwową inspekcję sanitarną i pogotowie ratunkowe

państwową inspekcję pracy i prokuraturę

pracodawca nie ma obowiązku zawiadamiania organów państwowych o wypadkach przy pracy

36 / 50

W jakim dokumencie znajduje się potwierdzenie odbycia instruktażu stanowiskowego przez pracownika?

w karcie szkolenia wstępnego

w karcie instruktarzu stanowiskowego

w umowie o pracę

na zaświadczeniu lekarskim

37 / 50

Jaka jest najważniejsza z metod ograniczania zagrożeń spowodowanych przekroczeniem NDS lub NDN?

wyeliminowanie przyczyny przekroczenia u źródła

przydzielenie pracownikom środków ochrony indywidualnej

zastosowanie rotacji na stanowisku pracy

zastosowanie środków ochrony zbiorowej

38 / 50

Na co pracodawca może przeznaczyć wpływy z kar pieniężnych?

poprawę własnego stanu materialnego

zakup nowej maszyny, urządzenia technicznego lub innego wyposażenia

podwyżkę dla pracowników

poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy

39 / 50

Co gwarantuje, każdemu kto wykonuje pracę Konstytucja RP z dnia 2 kwietnia 1997 r. ?

prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prawo do ochrony zdrowia

prawo do podwyżki

prawo do nieograniczonego czasowo urlopu wypoczynkowego

prawo do pracy bez stosowania środków ochrony indywidualnej

40 / 50

Kto wydaje skierowanie na wstępne, okresowe oraz kontrolne badania lekarskie?

lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami

pracodawca

pracownik działu BHP

dział HR

41 / 50

Co oznacza powyższy znak?

młotek awaryjny

nóż do liny tratwy ratunkowej

zakaz naprawiania przez użytkownika

ostrzeżenie przed ostrymi elementami

E035

42 / 50

Co oznacza powyższy znak?

nie przełączaj

zakaz rozłączania obwodu elektrycznego

nie zmieniaj ustawień przełącznika

odłącz przed przystąpieniem do konserwacji lub naprawy

P031

43 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz uprawiania bodyboardingu

zakaz uprawiania surfingu

zakaz uprawiania kitesurfingu

zakaz uprawiania parasailingu

P066

44 / 50

Co oznacza powyższy znak?

uwaga! niezabezpieczony brzeg

uwaga! niestabilny brzeg klifu

ostrzeżenie przed wpadnięciem do wody

ostrzeżenie o nabrzeżu lub brzegu rzeki

W051

45 / 50

Co oznacza powyższy znak?

koło ratunkowe

wodny sprzęt ratowniczy

koło ratunkowe z bojką oświetleniową i linką

koło ratunkowe ze światłem i flarą dymną

E068

46 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz przejścia

opierania się

zakaz wstępu osobom nietrzeźwym

zakaz spożywania alkoholu

P043

47 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz wstępu z przedmiotami metalowymi i zegarkami

zakaz wstępu ślusarzom i zegarmistrzom

zakaz przechowywania przedmiotów metalowych i zegarków

zakaz otwierania drzwi na czas

P008

48 / 50

Co oznacza powyższy znak?

ostrzeżenie przed promieniowaniem niejonizującym

ostrzeżenie przed obszarem obowiązkowego zakrywania uszu

ostrzeżenie przed nagłym hałasem

ostrzeżenie przed strefą o podwyższonym poziomie hałasu

W038

49 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zapewnić ciągłą wentylację

zapewnić przepływ powietrza

zapewnić możliwość dwukierunkowego ruchu powietrza

zapewnić możliwość wymiany powietrza

M057

50 / 50

Co oznacza powyższy znak?

ostrzeżenie przed rekinami

ostrzeżenie przed delfinami

ostrzeżenie przed krokodylami, aligatorami i kajmanami

ostrzeżenie przed meduzami

W069

Twój wynik to

Średni wynik to 66%

Anonimowe informacje zwrotne

Darmowe testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami – informacje

Nasze testy bhp zawierają sprawdzone pytania i odpowiedzi.
Nie wymagamy rejestracji w serwisie oraz podawania jakichkolwiek danych przez użytkownika.
Testy można wykonywać, bez żadnych ograniczeń czasowych.
W trakcie rozwiązywania testu zawsze możesz wcisnąć przycisk „zakończ”, aby przerwać test i poznać swój wynik

Szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

Darmowe testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami – informacje

Inne testy