Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

Szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

0 głosy, 0 średnia

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami (szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców)

Zapraszamy do zabawy! Test zawiera 50 pytań losowanych z bazy dla szkoleń okresowych bhp dla osób kierujących pracownikami (szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców).

Dla każdego pytania prawidłowa jest tylko jedna odpowiedź.

1 / 50

W jakim terminie od dnia uzyskania informacji o wypadku pracodawca sporządza kartę wypadku w drodze do pracy lub z pracy?

3 dni

7 dni

14 dni

nie ma ograniczenia czasowego

2 / 50

W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wydania świadectwa pracy po ustaniu stosunku pracy?

w dniu wygaśnięcia stosunku pracy

następnego dnia po wygaśnięciu lub rozwiązaniu stosunku pracy

po 7 dniach od wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy

żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

3 / 50

Kto podlega kontrolnym badaniom lekarskim?

pracownik nowo zatrudniony

pracownik po niezdolności trwającej dłużej niż 30 dni

pracownik po niezdolności do pracy trwającej 30 dni

każdy pracownik, który chce powrócić do pracy po zwolnieniu lekarskim

4 / 50

Jakie wymagania musi spełnić pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy?

pracownik powinien odbyć wstępne badania lekarskie oraz szkolenie wstępne z zakresu bhp

pracownik powinien posiadać prawo jazdy kat. B

zdobyć zaświadczenie o niekaralności

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

5 / 50

Kiedy mamy do czynienia ze zdarzeniem nagłym określonym w definicji wypadku przy pracy?

wtedy gdy nie trwa dłużej niż godzinę

wtedy gdy nie trwa dłużej niż dobę

wtedy gdy nie trwa dłużej niż jedną zmianę roboczą

żadna odpowiedź nie jest poprawna

6 / 50

Jakie rodzaje oparzeń rozróżniamy?

lekkie i ciężkie

termiczne, chemiczne

elektryczne, radiacyjne

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

7 / 50

Czy niedostateczna ilość przestrzeni roboczej ma bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo na stanowisku pracy?

tak

tak, ale w przypadku stanowiska administracyjno-biurowego

nie, jeżeli pracownik stosuje należyte środki ochrony indywidualnej

nie ma żadnego wpływu

8 / 50

Jakie instytucje pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie zawiadomić o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy?

właściwego inspektora pracy oraz właściwego inspektora sanitarnego

właściwego inspektora pracy, właściwego inspektora sanitarnego oraz prokuratora

właściwego inspektora pracy oraz prokuratora

dział BHP

9 / 50

Co jest źródłem, na którym należy opierać się pod kątem prawa i organizacji pracy w Polsce?

tylko Kodeks Pracy

ustawy, akty wykonawcze do ustaw i Normy do których się odwołują

Ustawy i Rozporządzenia

Konstytucja RP

10 / 50

Przez jaki okres czasu pracodawca ma obowiązek przechowywania dokumentacji powypadkowej?

5 lat

10 lat

15 lat

20 lat

11 / 50

Ile dni urlopu z powodu działania siły wyższej przysługuje pracownikowi w ciągu roku?

1 dzień

2 dni

3 dni

4 dni

12 / 50

Jakie godziny obejmuje praca w porze nocnej?

20:00 – 6:00

21:00 – 7:00

22:00 – 8:00

23:00 – 9:00

13 / 50

Czy kobieta w ciąży może być zatrudniona przy pracach szczególnie niebezpiecznych?

nie, gdyż taki rodzaj pracy mogą mieć niekorzystny wpływ na ich zdrowie

nie, gdyż są to prace wzbronione dla kobiet w ciąży

nie, gdyż taki rodzaj pracy wywiera negatywny wpływ na rozwój psychiczny

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

14 / 50

Jaki dodatek przysługuje pracownikowi podczas pracy w godzinach nadliczbowych w porę nocną, niedziele i święta oraz dni wolne od pracy?

50%

100%

150%

200%

15 / 50

Czy według obowiązujących przepisów prawnych dopuszcza się zastawianie lub blokowanie dostępu do urządzeń i sprzętów przeciwpożarowych?

nie

tak

tak, ale na krótki okres czasu

tak, ale należy uzyskać zgodę pracodawcy

16 / 50

W jakiej sytuacji odzież robocza pracownika nie może być przez niego czyszczona?

kiedy koszt czyszczenia przewyższa zakup nowej odzieży.

kiedy odzież została skażona materiałem biologicznym lub promieniotwórczym

kiedy pracownik nie może pokryć kosztów czyszczenia odzieży

kiedy pracownik uzna, że nie jest to konieczne

17 / 50

W ciągu ilu dni od dnia ukarania pracownik ma prawo wnieść sprzeciw?

3 dni

5 dni

7 dni

14 dni

18 / 50

Jaki jest maksymalny czas pracy osób wykonujących pracę w porze nocnej?

8 godzin

12 godzin

16 godzin

20 godzin

19 / 50

Jakie są podstawowe obowiązki osób kierujących pracowniami?

wykonywanie pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy

organizowanie stanowisk pracy, zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy

branie udziału w szkoleniu i instruktażu stanowiskowego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

poddawanie się zleconym badaniom lekarskim

20 / 50

Kto powinien odbyć wstępne badania lekarskie?

pracownik nowo zatrudniony

młodociana osoba, która została przeniesiona na inne stanowisko pracy

pracownik przeniesiony na inne stanowisko pracy, na którym dominują uciążliwe i szkodliwe warunki pracy

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

21 / 50

Czy pracodawca może dopuścić pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku?

tak, jeżeli pracownik przedstawi dokumentację medyczną o aktualnym stanie zdrowia

nie, gdyż jest to niezgodne z przepisami

tak, jeżeli aktualny stan zdrowia pracownika pozwala mu na wykonywanie pracy

tak, jeżeli regulamin wewnętrzny na to pozwala

22 / 50

Kogo ma obowiązek zawiadomić pracodawca w przypadku zaistnienia wypadku śmiertelnego, zbiorowego lub ciężkiego?

policję i straż pożarną

państwową inspekcję sanitarną i pogotowie ratunkowe

państwową inspekcję pracy i prokuraturę

pracodawca nie ma obowiązku zawiadamiania organów państwowych o wypadkach przy pracy

23 / 50

Na co pracodawca może przeznaczyć wpływy z kar pieniężnych?

poprawę własnego stanu materialnego

zakup nowej maszyny, urządzenia technicznego lub innego wyposażenia

podwyżkę dla pracowników

poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy

24 / 50

Czy pracodawca może samodzielnie wykonywać obowiązki służby BHP w zakładzie pracy?

tak, jeżeli ma taką potrzebę

tak, jeżeli zatrudnia do 10 pracowników lub do 50 pracowników przy kategorii ryzyka nie większej niż trzecia oraz posiada odpowiednią wiedzę oraz ukończył szkolenie w danym zakresie

tak, jeżeli dodatkowo zatrudni pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu

pracodawca nie może wykonywać obowiązków służby bhp

25 / 50

Jakie rodzaje wypadków wyróżniamy?

wypadek samochodowy, wypadek lekki, wypadek przemysłowy

wypadek drogowy, wypadek delegacyjny, wypadek komunikacyjny

wypadek przy pracy, wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy, wypadek w drodze do lub z pracy

wypadek kolejowy, wypadek pracowniczy, wypadek niebezpieczny

26 / 50

Ile co najmniej godzin nieprzerwanego odpoczynku przysługuje pracownikowi w ciągu jednej doby?

8 godzin

9 godzin

10 godzin

11 godzin

27 / 50

Czy pracodawca może wstrzymać pracę na stanowisku roboczym, jeśli dostrzeże grożące pracownikowi niebezpieczeństwo?

może, ale nie musi

nie musi, ale może

ma taki obowiązek

zależy od sytuacji

28 / 50

Które z poniższych zdarzeń może zostać uznane za wypadek przy pracy?

uraz powstały podczas ratowania innych osób od grożącego ich życiu niebezpieczeństwa

uraz powstały w skutek opuszczenia miejsca pracy w celu zakupu artykułów żywnościowych

śmierć w skutek samobójstwa

uraz powstały podczas bójki na tle osobistym

29 / 50

Ile lat pozbawienia wolności grozi osobie odpowiedzialnej za bezpieczeństwo i higienę pracy, która nie dopełnia wynikającego obowiązku i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu?

1 rok

2 lata

3 lata

8 lat

30 / 50

Kto ponosi koszty związane z badaniem okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Państwowa Inspekcja Pracy

pracownik

pracodawca

31 / 50

Kiedy przeprowadza się instruktaż stanowiskowy?

gdy pracownik wykonuje pracę jednocześnie na kilku stanowiskach (instruktaż stanowiskowy odbywa się na każdym z tych stanowisk)

w przypadku wprowadzenia na stanowisku pracy zmian warunków techniczno-organizacyjnych, w szczególności zmian procesu technologicznego, zmian organizacji stanowiska pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń

w przypadku nowych osób przyjmowanych do pracy

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

32 / 50

Kto wydaje skierowanie na wstępne, okresowe oraz kontrolne badania lekarskie?

lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami

pracodawca

pracownik działu BHP

dział HR

33 / 50

Czy każde ze stanowisk roboczych powinno posiadać taką samą ilość wolnej przestrzeni dla wykonywania pracy?

tak, jeżeli jest to praca o charakterze statycznym

tak

nie

żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

34 / 50

Po jakim czasie od dnia naruszenia przepisów pracodawca nie ma prawa ukarać pracownika?

po 7 dniach

po 14 dniach

po 1 miesiącu

po 3 miesiącach

35 / 50

Co gwarantuje, każdemu kto wykonuje pracę Konstytucja RP z dnia 2 kwietnia 1997 r. ?

prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prawo do ochrony zdrowia

prawo do podwyżki

prawo do nieograniczonego czasowo urlopu wypoczynkowego

prawo do pracy bez stosowania środków ochrony indywidualnej

36 / 50

Kto powinien przeprowadzać instruktarz stanowiskowy?

pracownik działu BHP

pracodawca lub wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego

pracownik zatrudniony na danym stanowisku roboczym

społeczny inspektor pracy

37 / 50

Ile co najmniej godzin nieprzerwanego odpoczynku przysługuje pracownikowi w każdym tygodniu?

30 godzin

35 godzin

40 godzin

45 godzin

38 / 50

Kiedy mamy prawo wylać ciekłe odpady niebezpieczne do kanalizacji?

jeżeli otrzymamy zgodę przełożonego

jeżeli zabraknie pojemników na odpady niebezpieczne

nigdy nie wylewa się ciekłych odpadów niebezpiecznych do kanalizacji

nie podlega to żadnym ograniczeniom

39 / 50

Jaki jest podstawowy dokument, który uprawnia pracownika do otrzymania świadczenia z tytułu wypadku przy pracy?

karta wypadku w drodze do/z pracy

protokół powypadkowy

zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy z tytułu wypadku przy pracy

notatka ze zdarzenia

40 / 50

Kto może przeprowadzać instruktarz ogólny?

pracownik służby BHP z poza zakładu pracy

pracownik służby bhp wykonujący u pracodawcy zadania tej służby

pracownik wyznaczony przez pracodawcę, który posiada zasób wiedzy i umiejętności,

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

41 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz pływania

zakaz kąpieli

zakaz nurkowania

zakaz uprawiania sportów wodnych

P049

42 / 50

Co oznacza powyższy znak?

nakaz stosowania detektora gazu

nakaz stosowania licznika Geigera

ostrzeżenie przed materiałem radioaktywnym lub promieniowaniem jonizującym

uwaga! krytyczny poziom tlenu w powietrzu

M048

43 / 50

Co oznacza powyższy znak?

nakaz stosowania zamknięcia

nakaz zabezpieczania butli gazowych

nakaz zakładania kłódki bezpieczeństwa

nakaz zabezpieczania przed dostępem osób postronnych

M028

44 / 50

Co oznacza powyższy znak?

prysznic bezpieczeństwa

włączyć zraszanie

nakaz uruchomienia instalacji gaśniczej

uruchomić system dekontaminacji

M043

45 / 50

Co oznacza powyższy znak?

nakaz łączenia ze sobą dwóch elementów

nakaz stosowania pasów bezpieczeństwa

zakaz stosowania pasów bezpieczeństwa

kontrolka pasów bezpieczeństwa

M020

46 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz ruchu urządzeń do transportu poziomego

zakaz wjazdu wózkom widłowym

zakaz wstępu operatorom wózków widłowych

ostrzeżenie przed urządzeniami do transportu poziomego

P006

47 / 50

Co oznacza powyższy znak?

system wykrywania obecności i położenia fotelika dziecięcego (CPOD)

chronić przed dziećmi

zakaz ustawiania fotelika dziecięcego

ostrzeżenie przed promieniowaniem jonizującym

E014

48 / 50

Co oznacza powyższy znak?

łódź ratunkowa

łódź ratownicza

tratwa ratunkowa

wodny sprzęt ratowniczy

E037

49 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz palenia tytoniu

zakaz używania otwartego ognia – palenie tytoniu zabronione

zakaz wstępu z materiałami łatwopalnymi

zakaz stosowania zapałek, jako źródła otwartego ognia

P003

50 / 50

Co oznacza powyższy znak?

woda zdatna do picia

nakaz mycia rąk

woda niezdatna do picia

zakaz picia wody

P005

Twój wynik to

Średni wynik to 58%

Anonimowe informacje zwrotne

Darmowe testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami – informacje

Nasze testy bhp zawierają sprawdzone pytania i odpowiedzi.
Nie wymagamy rejestracji w serwisie oraz podawania jakichkolwiek danych przez użytkownika.
Testy można wykonywać, bez żadnych ograniczeń czasowych.
W trakcie rozwiązywania testu zawsze możesz wcisnąć przycisk „zakończ”, aby przerwać test i poznać swój wynik

Szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

Darmowe testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami – informacje

Inne testy