Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

Szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

0 głosy, 0 średnia

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami (szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców)

Zapraszamy do zabawy! Test zawiera 50 pytań losowanych z bazy dla szkoleń okresowych bhp dla osób kierujących pracownikami (szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców).

Dla każdego pytania prawidłowa jest tylko jedna odpowiedź.

1 / 50

Kiedy przeprowadza się instruktaż stanowiskowy?

gdy pracownik wykonuje pracę jednocześnie na kilku stanowiskach (instruktaż stanowiskowy odbywa się na każdym z tych stanowisk)

w przypadku wprowadzenia na stanowisku pracy zmian warunków techniczno-organizacyjnych, w szczególności zmian procesu technologicznego, zmian organizacji stanowiska pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń

w przypadku nowych osób przyjmowanych do pracy

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

2 / 50

Do jakiego wymiaru czasu przerwy w pracy ma prawo pracownik, jeżeli czas jego pracy wynosi co najmniej 6 godzin?

15 minut

30 minut

45 minut

60 minut

3 / 50

Co jest źródłem, na którym należy opierać się pod kątem prawa i organizacji pracy w Polsce?

tylko Kodeks Pracy

ustawy, akty wykonawcze do ustaw i Normy do których się odwołują

Ustawy i Rozporządzenia

Konstytucja RP

4 / 50

Jakie wymagania musi spełnić pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy?

pracownik powinien odbyć wstępne badania lekarskie oraz szkolenie wstępne z zakresu bhp

pracownik powinien posiadać prawo jazdy kat. B

zdobyć zaświadczenie o niekaralności

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

5 / 50

Czy pracodawca może ukarać pracownika, który powstrzymał się od wykonywania i powiadomił przełożonego ze względu na bezpośrednie zagrożenie dla jego życia lub zdrowia?

może, stosując karę grzywny

może, stosując karę nagany

nie może

może, stosując rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

6 / 50

Kiedy mamy do czynienia ze zdarzeniem nagłym określonym w definicji wypadku przy pracy?

wtedy gdy nie trwa dłużej niż godzinę

wtedy gdy nie trwa dłużej niż dobę

wtedy gdy nie trwa dłużej niż jedną zmianę roboczą

żadna odpowiedź nie jest poprawna

7 / 50

W ciągu ilu dni od dnia ukarania pracownik ma prawo wnieść sprzeciw?

3 dni

5 dni

7 dni

14 dni

8 / 50

Czy prace pożarowo-niebezpieczne mogą być prowadzone na jakichkolwiek stanowiskach roboczych?

tak

tak, o ile zostaną zapewnione należyte środki ochrony p. poż i usunięte materiały łatwopalne

tak, jeżeli pracownik otrzyma zgodę bezpośredniego przełożonego

na żadnym ze stanowisk roboczych nie wolno prowadzić prac pożarowo-niebezpiecznych

9 / 50

Czy pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?

tak, jeżeli ma taką potrzebę

tak, gdy jego obecności wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu

nie ma takiego prawa

żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

10 / 50

Kogo ma obowiązek zawiadomić pracodawca w przypadku zaistnienia wypadku śmiertelnego, zbiorowego lub ciężkiego?

policję i straż pożarną

państwową inspekcję sanitarną i pogotowie ratunkowe

państwową inspekcję pracy i prokuraturę

pracodawca nie ma obowiązku zawiadamiania organów państwowych o wypadkach przy pracy

11 / 50

Czy każde ze stanowisk roboczych powinno posiadać taką samą ilość wolnej przestrzeni dla wykonywania pracy?

tak, jeżeli jest to praca o charakterze statycznym

tak

nie

żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

12 / 50

Ile lat pozbawienia wolności grozi osobie odpowiedzialnej za bezpieczeństwo i higienę pracy, która nie dopełnia wynikającego obowiązku i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu?

1 rok

2 lata

3 lata

8 lat

13 / 50

Jaką funkcję w zakładzie pracy pełni służba BHP?

sprzedażowo-zaopatrzeniową

kontrolno-doradczą

ustawodawczo-wykonawczą

żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

14 / 50

Czy pracodawca może wstrzymać pracę na stanowisku roboczym, jeśli dostrzeże grożące pracownikowi niebezpieczeństwo?

może, ale nie musi

nie musi, ale może

ma taki obowiązek

zależy od sytuacji

15 / 50

Jakie godziny obejmuje praca w porze nocnej?

20:00 – 6:00

21:00 – 7:00

22:00 – 8:00

23:00 – 9:00

16 / 50

Ile procent wynagrodzenia przysługuje pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze z pracy?

50% wynagrodzenia

75% wynagrodzenia

80% wynagrodzenia

100% wynagrodzenia

17 / 50

W jakiej sytuacji mamy prawo przerwać resuscytacje?

wtedy, gdy powrócą czynności życiowe poszkodowanego

wtedy, gdy ratownikowi zabraknie siły

wtedy, gdy miejsce przestanie być bezpieczne dla ratownika

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

18 / 50

Do jakiej kategorii wypadku zaliczymy wypadek, do którego doszło w trakcie trwania delegacji służbowej?

wypadek przy pracy

wypadek delegacyjny

wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy

wypadek komunikacyjny

19 / 50

Do jakich czynników zaliczymy mikroklimat?

fizycznych

chemicznych

biologicznych

psychofizycznych

20 / 50

Kto powinien odbyć wstępne badania lekarskie?

pracownik nowo zatrudniony

młodociana osoba, która została przeniesiona na inne stanowisko pracy

pracownik przeniesiony na inne stanowisko pracy, na którym dominują uciążliwe i szkodliwe warunki pracy

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

21 / 50

Co oznacza skrót AED?

automatyczny defibrylator zewnętrzny

apteczkę pierwszej pomocy

punkt pierwszej pomocy

automatyczny defibrylator wewnętrzny

22 / 50

Jaki jest podstawowy dokument, który uprawnia pracownika do otrzymania świadczenia z tytułu wypadku przy pracy?

karta wypadku w drodze do/z pracy

protokół powypadkowy

zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy z tytułu wypadku przy pracy

notatka ze zdarzenia

23 / 50

Kiedy mamy prawo wylać ciekłe odpady niebezpieczne do kanalizacji?

jeżeli otrzymamy zgodę przełożonego

jeżeli zabraknie pojemników na odpady niebezpieczne

nigdy nie wylewa się ciekłych odpadów niebezpiecznych do kanalizacji

nie podlega to żadnym ograniczeniom

24 / 50

Jaka jest minimalna szerokość dojścia do sprzętu przeciwpożarowego lub urządzeń gaśniczych?

0,5 m

1 m

2 m

3 m

25 / 50

W jaki sposób można sprawdzić czy maszyna bądź urządzenie jest objęte dozorem technicznym oraz posiada aktualne badanie dopuszczajace do eksploatacji?

sprawdzić obecność naklejki z napisem "UDT" koloru zielonego

skontaktować się z producentem urządzenia

zapytać się przełożonego

wpisać numer ewidencyjny urządzenia na stronie internetowej UDT lub zajrzeć do dokumentacji technicznej

26 / 50

Czy w przypadku przedwczesnego zużycia lub zniszczenia odzieży roboczej pracownik może ubiegać się o jej wymianę na nową?

tak

tak, o ile pracodawca wyrazi na to zgodę

nie

nie zostało to określone w przepisach

27 / 50

Kto ponosi koszty związane z badaniem okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Państwowa Inspekcja Pracy

pracownik

pracodawca

28 / 50

Czy pracodawca może samodzielnie wykonywać obowiązki służby BHP w zakładzie pracy?

tak, jeżeli ma taką potrzebę

tak, jeżeli zatrudnia do 10 pracowników lub do 50 pracowników przy kategorii ryzyka nie większej niż trzecia oraz posiada odpowiednią wiedzę oraz ukończył szkolenie w danym zakresie

tak, jeżeli dodatkowo zatrudni pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu

pracodawca nie może wykonywać obowiązków służby bhp

29 / 50

Po jakim czasie od dnia naruszenia przepisów pracodawca nie ma prawa ukarać pracownika?

po 7 dniach

po 14 dniach

po 1 miesiącu

po 3 miesiącach

30 / 50

Czy według obowiązujących przepisów prawnych dopuszcza się zastawianie lub blokowanie dostępu do urządzeń i sprzętów przeciwpożarowych?

nie

tak

tak, ale na krótki okres czasu

tak, ale należy uzyskać zgodę pracodawcy

31 / 50

W jakiej formie może odbyć się na stanowiskach kierowniczych?

w formie samokształcenia kierowanego

w formie kursu

w formie seminarium

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

32 / 50

Które z poniższych obowiązków należą do pracodawcy?

odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy

przekazywanie informacji na temat zagrożeń i oceny ryzyka na stanowiskach pracy

wydawanie odzieży roboczej i odpowiednich środków ochrony indywidualnej

wszystkie odpowiedzi są poprawne

33 / 50

Na co pracodawca może przeznaczyć wpływy z kar pieniężnych?

poprawę własnego stanu materialnego

zakup nowej maszyny, urządzenia technicznego lub innego wyposażenia

podwyżkę dla pracowników

poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy

34 / 50

Przez ile sekund sprawdzamy oddech u osoby poszkodowanej?

5 sekund

10 sekund

15 sekund

1 minutę

35 / 50

Za jakie zachowanie pracodawca może nałożyć karę na pracownika?

za naruszanie zasad bhp

za naruszanie zasad ochrony przeciwpożarowej

za stawianie się w miejscu pracy w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem substancji psychoaktywnych

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

36 / 50

Jakie kary pracodawca może wystosować wobec pracownika?

pozbawienia możliwości korzystania z benefitów firmowych

obniżenia rangi pracownika w odniesieniu do zajmowanego stanowiska roboczego

ograniczenia lub pozbawienia wolności

upomnienia, nagany lub pieniężna

37 / 50

W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wydania świadectwa pracy po ustaniu stosunku pracy?

w dniu wygaśnięcia stosunku pracy

następnego dnia po wygaśnięciu lub rozwiązaniu stosunku pracy

po 7 dniach od wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy

żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

38 / 50

Po jakim czasie należy odbyć pierwsze szkolenie okresowe będąc osoba zarządzającą pracownikami?

w terminie do 3 miesięcy od chwili objęcia takiego rodzaju stanowiska

w terminie do 6 miesięcy od chwili objęcia takiego rodzaju stanowiska

w terminie do 1 roku od chwili objęcia takiego rodzaju stanowiska

kadra kierownicza nie musi odbywać szkoleń okresowych

39 / 50

Ile co najmniej godzin nieprzerwanego odpoczynku przysługuje pracownikowi w ciągu jednej doby?

8 godzin

9 godzin

10 godzin

11 godzin

40 / 50

Co należy do głównych obowiązków osoby zarządzającej pracownikami niebędącą pracodawcą?

organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp

organizować, przygotowywać i prowadzić pracę, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy

dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

41 / 50

Co oznacza powyższy znak?

kamizelka ratunkowa

kamizelka ratunkowa dla dzieci

kamizelka ratunkowa dla niemowląt

nakaz noszenia kamizelki ratunkowej

M054

42 / 50

Co oznacza powyższy znak?

nakaz stosowania odzieży ochronnej

nakaz stosowania fartucha ochronnego

nakaz stosowania fartucha przy pracy w kuchni

nakaz noszenia kamizelki ratunkowej

M026

43 / 50

Co oznacza powyższy znak?

ostrzeżenie przed wpadnięciem do wody wchodząc na ruchomą platformę

ostrzeżenie przed śliską powierzchnią

uwaga! niezabezpieczony brzeg

uwaga! niestabilny brzeg klifu

ostrzeżenie przed wpadnięciem do wody wchodząc na ruchomą platformę

W068

44 / 50

Co oznacza powyższy znak?

uwaga! niezabezpieczony brzeg

uwaga! niezabezpieczony brzeg klifu

uwaga! niestabilny brzeg klifu

uwaga! nagły uskok w basenach sportowych lub rekreacyjnych

W052

45 / 50

Co oznacza powyższy znak?

ostrzeżenie przed niebezpieczeństwem potknięcia się

ostrzeżenie przed spadnięciem (upadkiem)

ostrzeżenie przed śliską powierzchnią

ostrzeżenie przed stopniem

W011

46 / 50

Co oznacza powyższy znak?

miejsce zbiórki do ewakuacji

miejsce zbiórki do ewakuacji osób niepełnosprawnych

pokładowe miejsce zbiórki

ostrzeżenie przed strefą powodziową

E007

47 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz przejścia

zakaz wspinania się

zakaz przechodzenia przez ogrodzenie

zakaz wchodzenia na ogrodzenie

P071

48 / 50

Co oznacza powyższy znak?

transponder poszukiwawczo-ratunkowy

dwukierunkowy aparat radiotelefoniczny VHF

radiolatarnia wskazująca pozycję awaryjną

wodny sprzęt ratowniczy

E047

49 / 50

Co oznacza powyższy znak?

nakaz używania schodów ruchomych przy poruszaniu się z wózkiem sklepowym

nakaz trzymania uchwytu wózka sklepowego

nakaz utrzymywania wózka sklepowego na schodach ruchomych

nakaz ustawiania wózka sklepowego zgodnie z kierunkiem ruchu schodów ruchomych

M060

50 / 50

Co oznacza powyższy znak?

ostrzeżenie przed wiązką laserową

ostrzeżenie przed promieniowaniem optycznym

ostrzeżenie przed silnym polem magnetycznym

ostrzeżenie przed promieniowaniem niejonizującym

W004

Twój wynik to

Średni wynik to 53%

Anonimowe informacje zwrotne

Darmowe testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami – informacje

Nasze testy bhp zawierają sprawdzone pytania i odpowiedzi.
Nie wymagamy rejestracji w serwisie oraz podawania jakichkolwiek danych przez użytkownika.
Testy można wykonywać, bez żadnych ograniczeń czasowych.
W trakcie rozwiązywania testu zawsze możesz wcisnąć przycisk „zakończ”, aby przerwać test i poznać swój wynik

Szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

Darmowe testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami – informacje

Inne testy