Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

Szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

0 głosy, 0 średnia

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami (szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców)

Zapraszamy do zabawy! Test zawiera 50 pytań losowanych z bazy dla szkoleń okresowych bhp dla osób kierujących pracownikami (szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców).

Dla każdego pytania prawidłowa jest tylko jedna odpowiedź.

1 / 50

Czy pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?

tak, jeżeli ma taką potrzebę

tak, gdy jego obecności wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia urlopu

nie ma takiego prawa

żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

2 / 50

Kto może przeprowadzać instruktarz ogólny?

pracownik służby BHP z poza zakładu pracy

pracownik służby bhp wykonujący u pracodawcy zadania tej służby

pracownik wyznaczony przez pracodawcę, który posiada zasób wiedzy i umiejętności,

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

3 / 50

W ciągu ilu dni od dnia ukarania pracownik ma prawo wnieść sprzeciw?

3 dni

5 dni

7 dni

14 dni

4 / 50

Kto ponosi odpowiedzialność za sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w zakładzie pracy?

lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami

pracodawca

dział BHP

każdy pracownik

5 / 50

Kto podlega kontrolnym badaniom lekarskim?

pracownik nowo zatrudniony

pracownik po niezdolności trwającej dłużej niż 30 dni

pracownik po niezdolności do pracy trwającej 30 dni

każdy pracownik, który chce powrócić do pracy po zwolnieniu lekarskim

6 / 50

Jaki akt prawny reguluje podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP?

Konstytucja RP

Kodeks pracy

Rozporządzenie MPiPS w sprawie ogólnych przepisów BHP

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

7 / 50

Jakie instytucje pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie zawiadomić o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy?

właściwego inspektora pracy oraz właściwego inspektora sanitarnego

właściwego inspektora pracy, właściwego inspektora sanitarnego oraz prokuratora

właściwego inspektora pracy oraz prokuratora

dział BHP

8 / 50

Do jakich czynników zaliczymy mikroklimat?

fizycznych

chemicznych

biologicznych

psychofizycznych

9 / 50

Czy pracodawca może zatrudniać kobiety w ciąży w godzinach nadliczbowych?

tak, nie ma żadnych ograniczeń prawnych

tak, ale tylko przy wykonywaniu pracy lekkiej

nie, w żadnym wypadku

tak, za pisemną zgodą lekarza

10 / 50

Jaka jest najważniejsza z metod ograniczania zagrożeń spowodowanych przekroczeniem NDS lub NDN?

wyeliminowanie przyczyny przekroczenia u źródła

przydzielenie pracownikom środków ochrony indywidualnej

zastosowanie rotacji na stanowisku pracy

zastosowanie środków ochrony zbiorowej

11 / 50

Kiedy mamy prawo wylać ciekłe odpady niebezpieczne do kanalizacji?

jeżeli otrzymamy zgodę przełożonego

jeżeli zabraknie pojemników na odpady niebezpieczne

nigdy nie wylewa się ciekłych odpadów niebezpiecznych do kanalizacji

nie podlega to żadnym ograniczeniom

12 / 50

Jaką funkcję w zakładzie pracy pełni służba BHP?

sprzedażowo-zaopatrzeniową

kontrolno-doradczą

ustawodawczo-wykonawczą

żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

13 / 50

Czy pracodawca może samodzielnie wykonywać obowiązki służby BHP w zakładzie pracy?

tak, jeżeli ma taką potrzebę

tak, jeżeli zatrudnia do 10 pracowników lub do 50 pracowników przy kategorii ryzyka nie większej niż trzecia oraz posiada odpowiednią wiedzę oraz ukończył szkolenie w danym zakresie

tak, jeżeli dodatkowo zatrudni pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu

pracodawca nie może wykonywać obowiązków służby bhp

14 / 50

Jakie kary pracodawca może wystosować wobec pracownika?

pozbawienia możliwości korzystania z benefitów firmowych

obniżenia rangi pracownika w odniesieniu do zajmowanego stanowiska roboczego

ograniczenia lub pozbawienia wolności

upomnienia, nagany lub pieniężna

15 / 50

Czy pracodawca może ukarać pracownika, który powstrzymał się od wykonywania i powiadomił przełożonego ze względu na bezpośrednie zagrożenie dla jego życia lub zdrowia?

może, stosując karę grzywny

może, stosując karę nagany

nie może

może, stosując rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

16 / 50

Kto powinien przeprowadzać instruktarz stanowiskowy?

pracownik działu BHP

pracodawca lub wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego

pracownik zatrudniony na danym stanowisku roboczym

społeczny inspektor pracy

17 / 50

Jakie rodzaje oparzeń rozróżniamy?

lekkie i ciężkie

termiczne, chemiczne

elektryczne, radiacyjne

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

18 / 50

Kto jest odpowiedzialny za sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem?

każdy pracownik

pracownik służby bhp

bezpośredni przełożony

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

19 / 50

Jakie są podstawowe obowiązki osób kierujących pracowniami?

wykonywanie pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy

organizowanie stanowisk pracy, zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy

branie udziału w szkoleniu i instruktażu stanowiskowego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

poddawanie się zleconym badaniom lekarskim

20 / 50

Jaka jest minimalna szerokość dojścia do sprzętu przeciwpożarowego lub urządzeń gaśniczych?

0,5 m

1 m

2 m

3 m

21 / 50

Czy pracodawca ma obowiązek odbywania szkoleń z zakresu BHP?

nie ma takiego obowiązku

może, ale nie musi

ma taki obowiązek

nie zostało to określone w przepisach

22 / 50

Po jakim czasie należy odbyć pierwsze szkolenie okresowe będąc osoba zarządzającą pracownikami?

w terminie do 3 miesięcy od chwili objęcia takiego rodzaju stanowiska

w terminie do 6 miesięcy od chwili objęcia takiego rodzaju stanowiska

w terminie do 1 roku od chwili objęcia takiego rodzaju stanowiska

kadra kierownicza nie musi odbywać szkoleń okresowych

23 / 50

Jaki jest maksymalny czas pracy osób wykonujących pracę w porze nocnej?

8 godzin

12 godzin

16 godzin

20 godzin

24 / 50

Czy prace pożarowo-niebezpieczne mogą być prowadzone na jakichkolwiek stanowiskach roboczych?

tak

tak, o ile zostaną zapewnione należyte środki ochrony p. poż i usunięte materiały łatwopalne

tak, jeżeli pracownik otrzyma zgodę bezpośredniego przełożonego

na żadnym ze stanowisk roboczych nie wolno prowadzić prac pożarowo-niebezpiecznych

25 / 50

Przez ile sekund sprawdzamy oddech u osoby poszkodowanej?

5 sekund

10 sekund

15 sekund

1 minutę

26 / 50

Przy jakich pracach pracodawca nie może zatrudnić pracownika młodocianego?

prace zagrażające prawidłowemu rozwojowi psychicznemu

prace związane z wysiłkiem fizycznym

prace związane z wymuszoną pozycją ciała

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

27 / 50

Co gwarantuje, każdemu kto wykonuje pracę Konstytucja RP z dnia 2 kwietnia 1997 r. ?

prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prawo do ochrony zdrowia

prawo do podwyżki

prawo do nieograniczonego czasowo urlopu wypoczynkowego

prawo do pracy bez stosowania środków ochrony indywidualnej

28 / 50

Do jakiego wymiaru czasu przerwy w pracy ma prawo pracownik, jeżeli czas jego pracy wynosi co najmniej 6 godzin?

15 minut

30 minut

45 minut

60 minut

29 / 50

Ile dni urlopu na żądanie przysługuje pracownikowi w ciągu roku i czy jest on wliczany do wymiaru urlopu wypoczynkowego?

2 dni i nie jest wliczany

4 dni i jest wliczany

4 dni i nie jest wliczany

7 dni i jest wliczany

30 / 50

Czy pracodawca może dopuścić pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwskazań do pracy na określonym stanowisku?

tak, jeżeli pracownik przedstawi dokumentację medyczną o aktualnym stanie zdrowia

nie, gdyż jest to niezgodne z przepisami

tak, jeżeli aktualny stan zdrowia pracownika pozwala mu na wykonywanie pracy

tak, jeżeli regulamin wewnętrzny na to pozwala

31 / 50

Czy pracownikowi wykonującemu pracę w dzień wolny od pracy przysługuje prawo na dzień wolny za pracę wykonywaną w danym dniu?

tak

tak, o ile pracownik złoży pisemny wniosek

nie

nie zostało to określone w przepisach

32 / 50

Za jakie zachowanie pracodawca może nałożyć karę na pracownika?

za naruszanie zasad bhp

za naruszanie zasad ochrony przeciwpożarowej

za stawianie się w miejscu pracy w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem substancji psychoaktywnych

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

33 / 50

Czy pracodawca może wstrzymać pracę na stanowisku roboczym, jeśli dostrzeże grożące pracownikowi niebezpieczeństwo?

może, ale nie musi

nie musi, ale może

ma taki obowiązek

zależy od sytuacji

34 / 50

Jaki jest podstawowy dokument, który uprawnia pracownika do otrzymania świadczenia z tytułu wypadku przy pracy?

karta wypadku w drodze do/z pracy

protokół powypadkowy

zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy z tytułu wypadku przy pracy

notatka ze zdarzenia

35 / 50

Ile co najmniej godzin nieprzerwanego odpoczynku przysługuje pracownikowi w ciągu jednej doby?

8 godzin

9 godzin

10 godzin

11 godzin

36 / 50

Czy każde ze stanowisk roboczych powinno posiadać taką samą ilość wolnej przestrzeni dla wykonywania pracy?

tak, jeżeli jest to praca o charakterze statycznym

tak

nie

żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

37 / 50

Jakie działania ma obowiązek podjąć pracodawca w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy?

udać się na urlop do momentu zakończenia postępowania powypadkowego

udzielić urlopu okolicznościowego osobie poszkodowanej w wyniku wypadku przy pracy

powołać zespół powypadkowy i zabezpieczyć miejsce wypadku przed dostępem osób postronnych

nie podejmować żadnych działań

38 / 50

Powyżej jakim wartością wydatku energetycznego pracodawca powinien zapewnić posiłki pracownikom wykonującym prace związane z wysiłkiem fizycznym?

2000 kcal u mężczyzn, 1100 kcal u kobiet

3000 kcal u mężczyzn, 2100 kcal u kobiet

1000 kcal u mężczyzn, 500 kcal u kobiet

nie ma takiego obowiązku

39 / 50

Czy w przypadku przedwczesnego zużycia lub zniszczenia odzieży roboczej pracownik może ubiegać się o jej wymianę na nową?

tak

tak, o ile pracodawca wyrazi na to zgodę

nie

nie zostało to określone w przepisach

40 / 50

Kto wydaje skierowanie na wstępne, okresowe oraz kontrolne badania lekarskie?

lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami

pracodawca

pracownik działu BHP

dział HR

41 / 50

Co oznacza powyższy znak?

kamizelka ratunkowa

kamizelka ratunkowa dla dzieci

kamizelka ratunkowa dla niemowląt

wodny sprzęt ratunkowy

E046

42 / 50

Co oznacza powyższy znak?

ostrzeżenie przed osuwającym się śniegiem z dachu

ostrzeżenie przed uderzeniem w głowę

ostrzeżenie przed spadającymi elementami

ostrzeżenie przed spadającym lodem

ostrzeżenie przed osuwającym się śniegiem z dachu

W040

43 / 50

Co oznacza powyższy znak?

nakaz stosowania maski przeciwpyłowej

nakaz stosowania ochrony dróg oddechowych

nakaz stosowania maski spawalniczej

nakaz używania aparatu oddechowego

M016

44 / 50

Co oznacza powyższy znak?

obrócić w lewo, aby otworzyć

obrócić w prawo, aby otworzyć

przesunąć w lewo, aby otworzyć

przesunąć w prawo, aby otworzyć

E018

45 / 50

Co oznacza powyższy znak?

system ewakuacji okrętowej (ślizg)

system ewakuacji okrętowej (zsuwnia)

nakaz podłączenia uziemienia

uwaga! głęboka woda

E055

46 / 50

Co oznacza powyższy znak?

koło ratunkowe

koło ratunkowe z linką

koło ratunkowe z bojką świetlną

koło ratunkowe z bojką świetlną i linką

E041

47 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz używania łodzi z napędem mechanicznym

zakaz żeglowania

zakaz uprawiania windsurfingu

zakaz używania łodzi napędzanych siłą mięśni

zakaz używania łodzi z napędem mechanicznym

P056

48 / 50

Co oznacza powyższy znak?

ostrzeżenie przed płytką wodą

uwaga! woda za płytka do nurkowania

uwaga! obiekty podwodne

ostrzeżenie przed obszarem nieprzeznaczonym do nurkowania

W048

49 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz pchania

zakaz opierania się

zakaz przewracania

zakaz przesuwania

P017

50 / 50

Co oznacza powyższy znak?

przycisk zatrzymania awaryjnego

ogólny alarm pokładowy

alarm pożarowy

ostrzeżenie przed materiałem radioaktywnym lub promieniowaniem jonizującym

E020

Twój wynik to

Średni wynik to 61%

Anonimowe informacje zwrotne

Darmowe testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami – informacje

Nasze testy bhp zawierają sprawdzone pytania i odpowiedzi.
Nie wymagamy rejestracji w serwisie oraz podawania jakichkolwiek danych przez użytkownika.
Testy można wykonywać, bez żadnych ograniczeń czasowych.
W trakcie rozwiązywania testu zawsze możesz wcisnąć przycisk „zakończ”, aby przerwać test i poznać swój wynik

Szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

Darmowe testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami – informacje

Inne testy