Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

Szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

0 głosy, 0 średnia

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami (szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców)

Zapraszamy do zabawy! Test zawiera 50 pytań losowanych z bazy dla szkoleń okresowych bhp dla osób kierujących pracownikami (szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców).

Dla każdego pytania prawidłowa jest tylko jedna odpowiedź.

1 / 50

Co należy do głównych obowiązków osoby zarządzającej pracownikami niebędącą pracodawcą?

organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp

organizować, przygotowywać i prowadzić pracę, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy

dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

2 / 50

W jaki sposób można sprawdzić czy maszyna bądź urządzenie jest objęte dozorem technicznym oraz posiada aktualne badanie dopuszczajace do eksploatacji?

sprawdzić obecność naklejki z napisem "UDT" koloru zielonego

skontaktować się z producentem urządzenia

zapytać się przełożonego

wpisać numer ewidencyjny urządzenia na stronie internetowej UDT lub zajrzeć do dokumentacji technicznej

3 / 50

Jakie kary pracodawca może wystosować wobec pracownika?

pozbawienia możliwości korzystania z benefitów firmowych

obniżenia rangi pracownika w odniesieniu do zajmowanego stanowiska roboczego

ograniczenia lub pozbawienia wolności

upomnienia, nagany lub pieniężna

4 / 50

Jaki dodatek przysługuje pracownikowi podczas pracy w godzinach nadliczbowych w porę nocną, niedziele i święta oraz dni wolne od pracy?

50%

100%

150%

200%

5 / 50

W jakiej formie może odbyć się na stanowiskach kierowniczych?

w formie samokształcenia kierowanego

w formie kursu

w formie seminarium

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

6 / 50

Ile dni urlopu z powodu działania siły wyższej przysługuje pracownikowi w ciągu roku?

1 dzień

2 dni

3 dni

4 dni

7 / 50

Kto ponosi koszty związane z badaniem okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Państwowa Inspekcja Pracy

pracownik

pracodawca

8 / 50

Czy według obowiązujących przepisów prawnych dopuszcza się zastawianie lub blokowanie dostępu do urządzeń i sprzętów przeciwpożarowych?

nie

tak

tak, ale na krótki okres czasu

tak, ale należy uzyskać zgodę pracodawcy

9 / 50

Które z poniższych zdarzeń może zostać uznane za wypadek przy pracy?

uraz powstały podczas ratowania innych osób od grożącego ich życiu niebezpieczeństwa

uraz powstały w skutek opuszczenia miejsca pracy w celu zakupu artykułów żywnościowych

śmierć w skutek samobójstwa

uraz powstały podczas bójki na tle osobistym

10 / 50

Jaki jest podstawowy dokument, który uprawnia pracownika do otrzymania świadczenia z tytułu wypadku przy pracy?

karta wypadku w drodze do/z pracy

protokół powypadkowy

zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy z tytułu wypadku przy pracy

notatka ze zdarzenia

11 / 50

Kto ponosi koszty związane z wykonywaniem profilaktycznych badań lekarskich?

badania wstępnego pracownik, pozostałych pracodawca

wszystkich badań ponosi pracownik

wszystkich badań ponosi pracodawca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

12 / 50

Jaki jest maksymalny czas pracy osób wykonujących pracę w porze nocnej?

8 godzin

12 godzin

16 godzin

20 godzin

13 / 50

W jakiej sytuacji odzież robocza pracownika nie może być przez niego czyszczona?

kiedy koszt czyszczenia przewyższa zakup nowej odzieży.

kiedy odzież została skażona materiałem biologicznym lub promieniotwórczym

kiedy pracownik nie może pokryć kosztów czyszczenia odzieży

kiedy pracownik uzna, że nie jest to konieczne

14 / 50

Co oznacza skrót AED?

automatyczny defibrylator zewnętrzny

apteczkę pierwszej pomocy

punkt pierwszej pomocy

automatyczny defibrylator wewnętrzny

15 / 50

Czy pracodawca może samodzielnie wykonywać obowiązki służby BHP w zakładzie pracy?

tak, jeżeli ma taką potrzebę

tak, jeżeli zatrudnia do 10 pracowników lub do 50 pracowników przy kategorii ryzyka nie większej niż trzecia oraz posiada odpowiednią wiedzę oraz ukończył szkolenie w danym zakresie

tak, jeżeli dodatkowo zatrudni pracownika służby bhp w niepełnym wymiarze czasu

pracodawca nie może wykonywać obowiązków służby bhp

16 / 50

Kiedy mamy do czynienia ze zdarzeniem nagłym określonym w definicji wypadku przy pracy?

wtedy gdy nie trwa dłużej niż godzinę

wtedy gdy nie trwa dłużej niż dobę

wtedy gdy nie trwa dłużej niż jedną zmianę roboczą

żadna odpowiedź nie jest poprawna

17 / 50

Czy pracodawca może wstrzymać pracę na stanowisku roboczym, jeśli dostrzeże grożące pracownikowi niebezpieczeństwo?

może, ale nie musi

nie musi, ale może

ma taki obowiązek

zależy od sytuacji

18 / 50

Ile procent wynagrodzenia przysługuje pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze z pracy?

50% wynagrodzenia

75% wynagrodzenia

80% wynagrodzenia

100% wynagrodzenia

19 / 50

Czy pracodawca może ukarać pracownika, który powstrzymał się od wykonywania i powiadomił przełożonego ze względu na bezpośrednie zagrożenie dla jego życia lub zdrowia?

może, stosując karę grzywny

może, stosując karę nagany

nie może

może, stosując rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

20 / 50

Ile kilogramów mogą przenosić kobiety w ciąży?

przy pracy stałej 3 kg, przy pracy dorywczej 3kg

przy pracy stałej 1 kg, przy pracy dorywczej 2 kg

przy pracy stałej 5 kg, przy pracy dorywczej 3 kg

kobieta w ciąży nie może wykonywać ręcznych prac transportowych

21 / 50

Jaka jest minimalna szerokość dojścia do sprzętu przeciwpożarowego lub urządzeń gaśniczych?

0,5 m

1 m

2 m

3 m

22 / 50

Co gwarantuje, każdemu kto wykonuje pracę Konstytucja RP z dnia 2 kwietnia 1997 r. ?

prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prawo do ochrony zdrowia

prawo do podwyżki

prawo do nieograniczonego czasowo urlopu wypoczynkowego

prawo do pracy bez stosowania środków ochrony indywidualnej

23 / 50

Kto może przeprowadzać instruktarz ogólny?

pracownik służby BHP z poza zakładu pracy

pracownik służby bhp wykonujący u pracodawcy zadania tej służby

pracownik wyznaczony przez pracodawcę, który posiada zasób wiedzy i umiejętności,

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

24 / 50

Które z poniższych obowiązków należą do pracodawcy?

odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy

przekazywanie informacji na temat zagrożeń i oceny ryzyka na stanowiskach pracy

wydawanie odzieży roboczej i odpowiednich środków ochrony indywidualnej

wszystkie odpowiedzi są poprawne

25 / 50

Kto wydaje skierowanie na wstępne, okresowe oraz kontrolne badania lekarskie?

lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami

pracodawca

pracownik działu BHP

dział HR

26 / 50

Za jakie zachowanie pracodawca może nałożyć karę na pracownika?

za naruszanie zasad bhp

za naruszanie zasad ochrony przeciwpożarowej

za stawianie się w miejscu pracy w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem substancji psychoaktywnych

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

27 / 50

Ile lat pozbawienia wolności grozi osobie odpowiedzialnej za bezpieczeństwo i higienę pracy, która nie dopełnia wynikającego obowiązku i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu?

1 rok

2 lata

3 lata

8 lat

28 / 50

Powyżej jakim wartością wydatku energetycznego pracodawca powinien zapewnić posiłki pracownikom wykonującym prace związane z wysiłkiem fizycznym?

2000 kcal u mężczyzn, 1100 kcal u kobiet

3000 kcal u mężczyzn, 2100 kcal u kobiet

1000 kcal u mężczyzn, 500 kcal u kobiet

nie ma takiego obowiązku

29 / 50

Czy pracodawca ma obowiązek zgłaszania podejrzenia choroby zawodowej?

ma obowiązek poinformować państwową inspekcję pracy lub inspekcję sanitarną

ma obowiązek zawiadomienia pogotowia ratunkowego

ma obowiązek, ale nie musi informować żadnej z instytucji państwowych

pracodawca nie obowiązku informowania nikogo

30 / 50

Ile lat pozbawienia wolności grozi za nieudzielenie pierwszej pomocy?

do roku

do lat 3

do lat 5

nie ma przewidzianej kary

31 / 50

Przez ile sekund sprawdzamy oddech u osoby poszkodowanej?

5 sekund

10 sekund

15 sekund

1 minutę

32 / 50

Czy obejmowanie wysokiej posady w zakładzie pracy neguje obowiązek udzielania pierwszej pomocy lub gaszenia pożaru w związku z wypadkiem?

tak, gdyż takie osoby nie mogą ryzykować swoim życiem

tak, gdyż mają inne ważniejsze obowiązki do pełnienia

tak, gdyż nie posiadają szkolenia w danej dziedzinie

nie

33 / 50

Czy w przypadku przedwczesnego zużycia lub zniszczenia odzieży roboczej pracownik może ubiegać się o jej wymianę na nową?

tak

tak, o ile pracodawca wyrazi na to zgodę

nie

nie zostało to określone w przepisach

34 / 50

Kto ponosi odpowiedzialność za sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w zakładzie pracy?

lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami

pracodawca

dział BHP

każdy pracownik

35 / 50

Czy każde ze stanowisk roboczych powinno posiadać taką samą ilość wolnej przestrzeni dla wykonywania pracy?

tak, jeżeli jest to praca o charakterze statycznym

tak

nie

żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

36 / 50

W ciągu ilu dni od dnia ukarania pracownik ma prawo wnieść sprzeciw?

3 dni

5 dni

7 dni

14 dni

37 / 50

Kogo ma obowiązek zawiadomić pracodawca w przypadku zaistnienia wypadku śmiertelnego, zbiorowego lub ciężkiego?

policję i straż pożarną

państwową inspekcję sanitarną i pogotowie ratunkowe

państwową inspekcję pracy i prokuraturę

pracodawca nie ma obowiązku zawiadamiania organów państwowych o wypadkach przy pracy

38 / 50

Po jakim czasie należy odbyć pierwsze szkolenie okresowe będąc osoba zarządzającą pracownikami?

w terminie do 3 miesięcy od chwili objęcia takiego rodzaju stanowiska

w terminie do 6 miesięcy od chwili objęcia takiego rodzaju stanowiska

w terminie do 1 roku od chwili objęcia takiego rodzaju stanowiska

kadra kierownicza nie musi odbywać szkoleń okresowych

39 / 50

Przez jaki okres czasu pracodawca ma obowiązek przechowywania dokumentacji powypadkowej?

5 lat

10 lat

15 lat

20 lat

40 / 50

Kiedy przeprowadza się instruktaż stanowiskowy?

gdy pracownik wykonuje pracę jednocześnie na kilku stanowiskach (instruktaż stanowiskowy odbywa się na każdym z tych stanowisk)

w przypadku wprowadzenia na stanowisku pracy zmian warunków techniczno-organizacyjnych, w szczególności zmian procesu technologicznego, zmian organizacji stanowiska pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń

w przypadku nowych osób przyjmowanych do pracy

wszystkie odpowiedzi są prawidłowe

41 / 50

Co oznacza powyższy znak?

ostrzeżenie przed rekinami

ostrzeżenie przed delfinami

ostrzeżenie przed krokodylami, aligatorami i kajmanami

ostrzeżenie przed meduzami

W069

42 / 50

Co oznacza powyższy znak?

ostrzeżenie przed gorącą powierzchnią

niebezpieczeństwo pożaru – substancje łatwopalne

niebezpieczeństwo pożaru – substancje utleniające

W021

43 / 50

Co oznacza powyższy znak?

przycisk zatrzymania awaryjnego

ogólny alarm pokładowy

alarm pożarowy

ostrzeżenie przed materiałem radioaktywnym lub promieniowaniem jonizującym

E020

44 / 50

Co oznacza powyższy znak?

nakaz ochrony wzroku dzieci przyciemnianymi okularami ochronnymi

nakaz stosowania przyciemnianych gogli ochronnych

nakaz stosowania ochrony twarzy

nakaz ochrony wzroku dzieci przyciemnianymi okularami ochronnymi

nakaz stosowania okularów przeciwsłonecznych

M025

45 / 50

Co oznacza powyższy znak?

nakaz odłączenia urządzenia od sieci elektrycznej

nakaz odłączania urządzenia od sieci elektrycznej

nakaz chwytania wtyczki w sposób pokazany na obrazku

nakaz wyciągania wtyczki z gniazdka elektrycznego po zakończeniu pracy

nakaz wykonywania pracy tylko przy urządzeniu odłączonym od sieci elektrycznej

M006

46 / 50

Co oznacza powyższy znak?

uwaga! zwierzęta gospodarcze

uwaga! zwierzęta dzikie

ostrzeżenie przed bykiem

ostrzeżenie przed krową

W034

47 / 50

Co oznacza powyższy znak?

resuscytator zasilany tlenem

bateria stałego urządzenia gaśniczego

nakaz zabezpieczania butli gazowych

ostrzeżenie przed butlami pod ciśnieniem

F008

48 / 50

Co oznacza powyższy znak?

drabinka okrętowa

drabina ewakuacyjna

drabina pożarowa

zakaz wspinania się

E059

49 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz szlifowania

zakaz szlifowania ma mokro

zakaz używania szlifierki

zakaz używania szlifierki ręcznej

P034

50 / 50

Co oznacza powyższy znak?

nakaz stosowania ochrony słuchu

nakaz pracy w hałaśliwym środowisku

ostrzeżenie przed osobami w ochronnikach słuchu

zakaz stosowania ochrony słuchu

M003

Twój wynik to

Średni wynik to 61%

Anonimowe informacje zwrotne

Darmowe testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami – informacje

Nasze testy bhp zawierają sprawdzone pytania i odpowiedzi.
Nie wymagamy rejestracji w serwisie oraz podawania jakichkolwiek danych przez użytkownika.
Testy można wykonywać, bez żadnych ograniczeń czasowych.
W trakcie rozwiązywania testu zawsze możesz wcisnąć przycisk „zakończ”, aby przerwać test i poznać swój wynik

Szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

Darmowe testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami – informacje

Inne testy