Szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami

0 głosy, 0 średnia
126

Testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami (szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców)

Zapraszamy do zabawy! Test zawiera 50 pytań losowanych z bazy dla szkoleń okresowych bhp dla osób kierujących pracownikami (szkolenie okresowe bhp dla kadry kierowniczej i pracodawców).

Dla każdego pytania prawidłowa jest tylko jedna odpowiedź.

1 / 50

Kiedy mamy do czynienia ze zdarzeniem nagłym określonym w definicji wypadku przy pracy?

2 / 50

Co należy do głównych obowiązków osoby zarządzającej pracownikami niebędącą pracodawcą?

3 / 50

W jakiej formie może odbyć się na stanowiskach kierowniczych?

4 / 50

Czy obejmowanie wysokiej posady w zakładzie pracy neguje obowiązek udzielania pierwszej pomocy lub gaszenia pożaru w związku z wypadkiem?

5 / 50

Czy każde ze stanowisk roboczych powinno posiadać taką samą ilość wolnej przestrzeni dla wykonywania pracy?

6 / 50

Jaki akt prawny reguluje podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP?

7 / 50

Czy pracodawca może samodzielnie wykonywać obowiązki służby BHP w zakładzie pracy?

8 / 50

Ile co najmniej godzin nieprzerwanego odpoczynku przysługuje pracownikowi w każdym tygodniu?

9 / 50

Jaki jest maksymalny czas pracy osób wykonujących pracę w porze nocnej?

10 / 50

Jaki jest podstawowy dokument, który uprawnia pracownika do otrzymania świadczenia z tytułu wypadku przy pracy?

11 / 50

Czy pracodawca ma obowiązek odbywania szkoleń z zakresu BHP?

12 / 50

Które z poniższych zdarzeń może zostać uznane za wypadek przy pracy?

13 / 50

Kto ponosi koszty związane z badaniem okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy?

14 / 50

Jakie instytucje pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie zawiadomić o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy?

15 / 50

Kiedy mamy prawo wylać ciekłe odpady niebezpieczne do kanalizacji?

16 / 50

Ile co najmniej godzin nieprzerwanego odpoczynku przysługuje pracownikowi w ciągu jednej doby?

17 / 50

Czy pracodawca może wstrzymać pracę na stanowisku roboczym, jeśli dostrzeże grożące pracownikowi niebezpieczeństwo?

18 / 50

Czy pracodawca może ukarać pracownika, który powstrzymał się od wykonywania i powiadomił przełożonego ze względu na bezpośrednie zagrożenie dla jego życia lub zdrowia?

19 / 50

Czy prace pożarowo-niebezpieczne mogą być prowadzone na jakichkolwiek stanowiskach roboczych?

20 / 50

Co jest źródłem, na którym należy opierać się pod kątem prawa i organizacji pracy w Polsce?

21 / 50

Za jakie zachowanie pracodawca może nałożyć karę na pracownika?

22 / 50

Kto wydaje skierowanie na wstępne, okresowe oraz kontrolne badania lekarskie?

23 / 50

W jakim dokumencie znajduje się potwierdzenie odbycia instruktażu stanowiskowego przez pracownika?

24 / 50

Jaki dodatek przysługuje pracownikowi podczas pracy w godzinach nadliczbowych w porę nocną, niedziele i święta oraz dni wolne od pracy?

25 / 50

Co gwarantuje, każdemu kto wykonuje pracę Konstytucja RP z dnia 2 kwietnia 1997 r. ?

26 / 50

Do jakich czynników zaliczymy mikroklimat?

27 / 50

Jakie kary pracodawca może wystosować wobec pracownika?

28 / 50

Ile dni urlopu z powodu działania siły wyższej przysługuje pracownikowi w ciągu roku?

29 / 50

Czy w przypadku przedwczesnego zużycia lub zniszczenia odzieży roboczej pracownik może ubiegać się o jej wymianę na nową?

30 / 50

Kto może przeprowadzać instruktarz ogólny?

31 / 50

Jakie wymagania musi spełnić pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy?

32 / 50

Kiedy przeprowadza się instruktaż stanowiskowy?

33 / 50

Ile procent wynagrodzenia przysługuje pracownikowi, który uległ wypadkowi w drodze z pracy?

34 / 50

Jakie godziny obejmuje praca w porze nocnej?

35 / 50

W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wydania świadectwa pracy po ustaniu stosunku pracy?

36 / 50

Czy pracodawca może zatrudniać kobiety w ciąży w godzinach nadliczbowych?

37 / 50

Po jakim czasie od dnia naruszenia przepisów pracodawca nie ma prawa ukarać pracownika?

38 / 50

Przez jaki okres czasu pracodawca ma obowiązek przechowywania dokumentacji powypadkowej?

39 / 50

W ciągu ilu dni od dnia ukarania pracownik ma prawo wnieść sprzeciw?

40 / 50

Do jakiego wymiaru czasu przerwy w pracy ma prawo pracownik, jeżeli czas jego pracy wynosi co najmniej 6 godzin?

41 / 50

Co oznacza powyższy znak?

gaśnica przewoźna

F009

42 / 50

Co oznacza powyższy znak?

ostrzeżenie przed spadnięciem upadkiem

W008

43 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz używania łodzi z napędem mechanicznym

P056

44 / 50

Co oznacza powyższy znak?

stała butla gaśnicza

F013

45 / 50

Co oznacza powyższy znak?

nakaz stosowania kamizelki odblaskowej

M015

46 / 50

Co oznacza powyższy znak?

nakaz stosowania osłony

M027

47 / 50

Co oznacza powyższy znak?

ostrzeżenie przed falami wysokimi lub załamującymi się

W065

48 / 50

Co oznacza powyższy znak?

wyjście ewakuacyjne lewostronne

E001

49 / 50

Co oznacza powyższy znak?

radiolatarnia wskazująca pozycję awaryjną

E052

50 / 50

Co oznacza powyższy znak?

uwaga obiekty podwodne

W049

Twój wynik to

Średni wynik to 66%

LinkedIn Facebook
0%

Darmowe testy bhp dla osób kierujących pracownikami z odpowiedziami – informacje

  1. Nasze testy bhp zawierają sprawdzone pytania i odpowiedzi.
  2. Nie wymagamy rejestracji w serwisie oraz podawania jakichkolwiek danych przez użytkownika.
  3. Testy można wykonywać, bez żadnych ograniczeń czasowych.
  4. W trakcie rozwiązywania testu zawsze możesz wcisnąć przycisk „zakończ”, aby przerwać test i poznać swój wynik

Inne testy

  1. Wykaz testów w naszym serwisie.
  2. Testy bhp dla pracowników robotniczych z odpowiedziami.
  3. Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych.
Fundacja BHP
Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.