Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych

To są darmowe testy bhp

Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami

2 głosy, 5 średnia

137

Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami

Zapraszamy do zabawy! Test zawiera 50 pytań losowanych z bazy dla szkoleń okresowych bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych.

Dla każdego pytania prawidłowa jest tylko jedna odpowiedź.

1 / 50

Co oznacza powyższy znak?

zakaz zastawiania

zakaz składowania palet

nie zastawiać

zakaz przechowywania przedmiotów w skrzyniach

P023

2 / 50

Co oznacza powyższy znak?

woda zdatna do picia

nakaz mycia rąk

zakaz mycia rąk

ostrzeżenie przed bieżącą wodą

M011

3 / 50

Co oznacza powyższy znak?

bojka świetlna

rakieta spadochronowa

lampa błyskowa alarmu przeciwpożarowego

ostrzeżenie przed promieniowaniem optycznym

F018

4 / 50

Co oznacza powyższy znak?

prysznic do przemywania oczu

nakaz stosowania ochrony oczu

zakaz spryskiwania wodą

ostrzeżenie przed promieniowaniem optycznym

E011

5 / 50

Co oznacza powyższy znak?

pchać z lewej strony, aby otworzyć

pchać z prawej strony, aby otworzyć

przesunąć w lewo, aby otworzyć

ciągnąć z prawej strony, aby otworzyć

E023

6 / 50

Co oznacza powyższy znak?

materac ewakuacyjny

koc gaśniczy

nakaz stosowania osłony nastawnej

zakaz pchania

F016

7 / 50

Co oznacza powyższy znak?

prysznic bezpieczeństwa

gaśnica

hydrant wewnętrzny

przenośna jednostka podawania piany

F010

8 / 50

Co oznacza powyższy znak?

drzwi ewakuacyjne (prawostronne)

pchać z prawej strony, aby otworzyć drzwi

ciągnąć z prawej strony, aby otworzyć drzwi

drzwi przeciwpożarowe

F007

9 / 50

Co oznacza powyższy znak?

gaśnica

gaśnica przewoźna

nakaz przewożenia butli gazowych z użyciem wózka ręcznego

ostrzeżenie przed butlami pod ciśnieniem

F009

10 / 50

Co oznacza powyższy znak?

wyjście ewakuacyjne dla osób niepełnosprawnych ruchowo w prawo

wyjście ewakuacyjne (lewostronne)

wyjście ewakuacyjne (prawostronne)

wyjście ewakuacyjne dla osób niepełnosprawnych ruchowo (w lewo)

wyjście ewakuacyjne dla osób niepełnosprawnych ruchowo (w prawo)

E030

11 / 50

Czy pracodawca może zatrudniać pracownika młodocianego w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej?

tak, prawo tego nie zakazuje

tak, ale tylko i wyłącznie za zgodą rodziców

nie wolno, w żadnym przypadku

tak, jeżeli posiada badania lekarskie o braku przeciwskazań do takiego rodzaju pracy

12 / 50

Jak często należy przeprowadzać szkolenia okresowe dla pracowników biurowych?

raz na 3 lata

firmy powyżej 3 kategorii ryzyka nie rzadziej niż raz na 6 lat

co 5 lat

przynajmniej raz w roku

13 / 50

Co należy zrobić po oparzeniu ręki wrzątkiem?

zrobić opatrunek z gazy i bandaża

schłodzić miejsce urazu czystą chłodną wodą i nałożyć żel na oparzenia

opłukać wodą utlenioną

przyłożyć lód

14 / 50

Kiedy do udzielenia pierwszej pomocy NIE można stosować defibrylator (AED)?

kiedy poszkodowany jest pod wpływem działania energii elektrycznej

w przypadku obecności akcji serca i oddechu u poszkodowanego

kiedy poszkodowany jest przytomny

wszystkie odpowiedzi są poprawne

15 / 50

Kiedy pracodawca ma obowiązek zorganizować stanowisko pracy tak, aby było ono ergonomiczne?

jeżeli pracownik pracuje przy monitorze ekranowym co najmniej 1 godzinę

jeżeli pracownik pracuje przy monitorze ekranowym co najmniej 2 godziny

jeżeli pracownik pracuje przy monitorze ekranowym co najmniej 3 godziny

jeżeli pracownik pracuje przy monitorze ekranowym co najmniej 4 godziny

16 / 50

Jakie są zalecane środki bezpieczeństwa podczas używania nożyczek lub otwieraczy listów w biurze?

używanie do celów innych niż zostały przeznaczone

przechowywanie w miejscach łatwo dostępnych dla wszystkich

trzymanie ostrza zwróconego w kierunku przeciwnym do użytkownika

stosowanie rękawic ochronnych

17 / 50

Jakie elementy powinno posiadać krzesło do pracy biurowej?

podstawę co najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi

możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360°

regulację wysokości siedziska, regulację wysokości oparcia odcinka lędźwiowego kręgosłupa, regulację kąta pochylenia oparcia oraz odpowiednie wymiary oparcia i siedziska, zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów

wszystkie odpowiedzi są poprawne

18 / 50

Ile wynosi wartość progu ekspozycji na hałas w pomieszczeniach administracyjnych, biurowych i do prac koncepcyjnych?

55 dB

65 dB

75 dB

85 dB

19 / 50

W jakim trybie powinna pracować pracownica będąca w ciąży na stanowisku z monitorem ekranowym?

30 minut pracy i 30 minut przerwy

45 minut pracy i 15 minut przerwy

50 minut pracy i 10 minut przerwy

55 minut pracy i 5 minut przerwy

20 / 50

W jakiej pozycji należy ułożyć kobietę w ciąży, która jest nieprzytomna i oddycha?

na brzuchu

w pozycje boczną bezpieczną na prawym boku

w pozycje boczną bezpieczną na lewym boku

na plecach

21 / 50

Kiedy pracodawca ma obowiązek dofinansować okulary korygujące wzrok?

pracodawca nie ma takiego obowiązku

tylko wtedy, gdy pracownik podczas swojej pracy wykorzystuje monitor ekranowy przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy

zawsze jeżeli pracownik pracuje przy monitorze ekranowym bez względu na czasookres pracy

wtedy, gdy pracownik podczas swojej pracy wykorzystuje monitor ekranowy przez co najmniej 1 godzinę

22 / 50

Czy kobieta w ciąży może pracować na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy?

tak, nie podlega to żadnym ograniczeniom

nie, gdyż monitor ekranowy emituje promieniowanie optyczne

tak, jeżeli pracuje z monitorem ekranowym do 8 godzin na dobę

tak, jeżeli stosuje okulary korekcyjne

23 / 50

Co powinna zapewniać szerokość i głębokość stołu?

ustawienie klawiatury z zachowaniem takiej odległości od przedniej krawędzi stołu, która umożliwia podparcie dla rąk i przedramion z zachowaniem co najmniej kąta prostego między ramieniem a przedramienie

wystarczającą powierzchnię do łatwego posługiwania się elementami wyposażenia stanowiska i wykonywania czynności związanych z rodzajem pracy

ustawienie elementów wyposażenia w odpowiedniej odległości od pracownika, to jest w zasięgu jego kończyn górnych, bez konieczności przyjmowania wymuszonych pozycji

wszystkie odpowiedzi są poprawne

24 / 50

Co należy zrobić w przypadku odkrycia uszkodzenia urządzenia elektrycznego?

kontynuować pracę, ignorując problem

naprawić urządzenie samodzielnie

odłączyć urządzenie i zgłosić awarię bezpośredniemu przełożonemu

odłączyć urządzenie z zasilania i oddalić się na bezpieczną odległość

25 / 50

Jakim zdarzeniem jest wypadek przy pracy?

nagłym, wywołanym przyczyną zewnętrzną

powodującym uraz lub śmierć

posiadającym związek z wykonywaną pracą

wszystkie odpowiedzi są poprawne

26 / 50

Czy poruszanie się z napojami po terenie zakładu jest dozwolone?

tak, jest dozwolone

tak, jeżeli jest w naczyniu zamkniętym

tak, o ile uzyskamy zgodę przełożonego

nie jest dozwolone

27 / 50

Jaka jest główna zasada ergonomii pracy przy biurku?

trzymanie stóp płasko na podłodze

ustawienie górnej krawędzi monitora na wysokości oczu

korzystanie z krzesła wyposażonego w regulację wysokości siedziska

stosowanie się do regularnych przerw po każdej godzinie pracy z monitorem ekranowym

28 / 50

Jak często należy robić przerwy podczas pracy przy komputerze?

co 2 godziny

co 15 minut

po każdej godzinie pracy z monitorem ekranowym

co 30 minut

29 / 50

W jakiej formie musi być przeprowadzony instruktaż ogólny w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy osoby przyjmowanej do pracy na stanowisko administracyjno-biurowe?

musi być przeprowadzone w formie stacjonarnej

w całości za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej

w formie stacjonarnej lub za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej

nie ma obowiązku przeprowadzania szkolenia wstępnego dla osób administracyjno-biurowych

30 / 50

Co należy zrobić w przypadku pożaru w biurze?

ukryć się pod blatem biurka

należy ugasić ogień przy użyciu wody

zaalarmować pracowników i wezwać Straż Pożarną, odłączyć urządzenia od zasilania i ewakuować się ze strefy zagrożenia używając najbliższej drogi ewakuacyjnej

otworzyć okna i drzwi, aby dym mógł wydostać się na zewnątrz

31 / 50

Jak często powinno się przeprowadzać przeglądy stanowisk pracy w biurze?

co 5 lat

co najmniej raz do roku

co miesiąc

nie wymaga się regularnych przeglądów

32 / 50

Co obowiązany jest zapewnić pracodawca pracownikom zatrudnionym przy monitorze ekranowym?

darmową kawę

łączenie naprzemiennie pracy związanej z obsługą monitora ekranowego z innymi rodzajami prac nie obciążającymi narządu wzroku oraz co najmniej 5 minutową przerwę po każdej godzinie pracy przy monitorze ekranowym

skrócony czasu pracy w ostatnim dniu tygodnia roboczego

posiłek regeneracyjny

33 / 50

Co należy zrobić, gdy na drodze ewakuacyjnej w biurze znajdują się przeszkody?

zostawić na miejscu, jeśli nie blokują całkowicie przejścia

zgłosić problem przełożonemu i użyć innej drogi ewakuacyjnej, jeżeli jest całkowicie zastawiona

użyć innej drogi ewakuacyjnej

nie podejmować żadnych działań

34 / 50

Co należy do czynników uciążliwych podczas pracy z monitorem ekranowym?

wymuszona pozycja ciała

promieniowanie optyczne

pole elektrostatyczne

mikroklimat

35 / 50

Powyżej ilu zatrudnianych pracowników pracodawca ma obowiązek utworzyć komisję BHP w zakładzie pracy?

100

150

200

250

36 / 50

Które z poniższych jest przykładem niebezpiecznego zachowania w biurze?

poruszanie się z wysuniętym ostrzem noża w ręce

bieganie po korytarzach

użytkowanie niesprawnych urządzeń i sprzętów biurowych

wszystkie odpowiedzi są poprawne

37 / 50

Jakie działanie należy podjąć, gdy ekran komputera jest zbyt jasny i powoduje zmęczenie oczu?

zmienić kąt nachylenia monitora

dostosować ustawienia jasności i kontrastu monitora

pracować w ciemniejszym pomieszczeniu

założyć okulary przeciwsłoneczne

38 / 50

Jakie wyposażenie dodatkowe musi zapewnić pracodawca jeżeli pracujemy przy laptopie przez przynajmniej połowę naszego dobowego wymiaru czasu pracy?

stanowisko pracy powinno być wyposażone w stacjonarny monitor ekranowy lub w podstawkę zapewniającą ustawienie ekranu tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika, a także mysz i klawiaturę

lodówkę z napojami chłodzącymi w okresie letnim

posiłek regeneracyjny

pracodawca nie ma obowiązku zapewniać nam dodatkowego wyposażenia

39 / 50

Do jakich czynników występujących w środowisku pracy zaliczymy stres?

niebezpiecznych

szkodliwych

uciążliwych

fizycznych

40 / 50

Jakie wymagania powinna spełniać klawiatura?

stanowić osobny element wyposażenia podstawowego stanowiska pracy

konstrukcja jej powinna umożliwiać użytkownikowi przyjęcie pozycji, która nie powoduje zmęczenia mięśni kończyn górnych podczas pracy

powierzchnia klawiatury powinna być matowa, a znaki kontrastowe i czytelne

wszystkie odpowiedzi są poprawne

41 / 50

Od czego uzależnione jest dopuszczenie pracownika biurowego do wykonywania pracy zdalnej?

od pisemnej zgody przełożonego

od pisemnej zgody członków rodziny

od złożenia przez pracownika oświadczenia potwierdzającego spełnienie wymagań bhp miejsca pracy

żadna odpowiedź nie jest poprawna

42 / 50

Czym jest mobbing?

mobbing to konflikt określonego pracownika z przełożonymi lub niektórymi pracownikami

mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego obniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników

mobbing to wykonywanie czynności kontrolnych wobec pracownika

wszystkie odpowiedzi są poprawne

43 / 50

Ile może wynieść kara grzywny dla osoby będącej odpowiedzialną za stan bezpieczeństwa i higieny pracy, która nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy?

od 1 000 zł do 5 000 zł

od 500 zł do 10 000 zł

od 1 000 zł do 30 000 zł

nie ma ustalonej kwoty

44 / 50

W jakiej pozycji należy ułożyć poszkodowanego, który jest nieprzytomny i oddycha?

na brzuchu

w pozycji bocznej bezpiecznej

na plecach

na plecach i przystąpić do resuscytacji

45 / 50

Jakie wymagania powinien spełniać monitor ekranowy?

znaki na ekranie powinny być wyraźne i czytelne

obraz na ekranie powinien być stabilny, bez tętnienia i innych form niestabilności

jaskrawość i kontrast znaków na ekranie powinny być łatwe do regulowania w zależności od warunków oświetlenia stanowiska pracy

wszystkie odpowiedzi są poprawne

46 / 50

Jaki obowiązek ciąży na pracowniku, który jest świadkiem wypadku?

udzielić pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i zawiadomić przełożonego

zabezpieczyć miejsce wypadku

sporządzić dokumentację powypadkową

opuścić miejsce wypadku

47 / 50

Ile powinna wynosić wilgotność względna w pomieszczeniach biurowych?

30%

40%

50%

60%

48 / 50

Ile kilogramów mogą dźwigać kobiety karmiące dziecko piersią?

6 kg przy pracy stałej, 10 kg przy pracy dorywczej

12 kg przy pracy stałej, 20 kg przy pracy dorywczej

3 kg przy pracy stałej, 6 kg przy pracy dorywczej

5 kg przy pracy stałej, 10 kg przy pracy dorywczej

49 / 50

Co należy zrobić w razie stwierdzenia, że przewód elektryczny ma uszkodzoną izolację?

wykonywać pracę dalej

wykonywać pracę dalej i zgłosić technikowi usterkę

natychmiast zgłosić uszkodzenie przewodu przełożonemu

oddalić się z miejsca zdarzenia nikogo nie informując

50 / 50

Czy kobietę opiekującą się trzy letnim dzieckiem można zatrudniać w godzinach nadliczbowych?

wolno, ale tylko za jej zgodą

wolno w każdym przypadku

nie wolno, w żadnym przypadku

wolno, jeśli wymaga tego dobro zakładu

Twój wynik to

Średni wynik to 66%

Anonimowe informacje zwrotne

Darmowe testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami – informacje

Nasze testy bhp zawierają sprawdzone pytania i odpowiedzi.
Nie wymagamy rejestracji w serwisie oraz podawania jakichkolwiek danych przez użytkownika.
Testy można wykonywać, bez żadnych ograniczeń czasowych.
W trakcie rozwiązywania testu zawsze możesz wcisnąć przycisk „zakończ”, aby przerwać test i poznać swój wynik

To są darmowe testy bhp

Testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami

Darmowe testy bhp dla pracowników administracyjno-biurowych z odpowiedziami – informacje

Inne testy